Sandra Duarte

Experience

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  CRPG - Centro de Reabilitação Profissional de Gaia

  Oct 2003 - Mar 2007

  Técnica de Gestão, no Dpt de RH.Actividades no âmbito do Recrutamento, Selecção e Integração:Gestão e actualização de uma base de dados de candidaturas externas e de pedidos de estágio.Recrutamento e selecção de novos colaboradores e estagiários.Acolhimento e integração de novos colaboradores e estagiários.Actividades no âmbito do Sistema de Avaliação e Gestão do Desempenho:Análise e tratamento estatístico das fichas de avaliação e gestão do desempenho e registo no histórico profissional de cada colaborador o resultado obtido na avaliação do desempenho e respectivas promoções.Actividades no âmbito da Gestão de Carreiras: Gestão e actualização da informação referente ao histórico profissional de cada colaborador (dados pessoais, dados profissionais, carreira, frequência de acções de formação, participação em projectos, presença, avaliação do desempenho, participação em outras actividades).Actividades no âmbito do Desenvolvimento de Competências:Concepção e execução do Plano Anual de Formação e Desenvolvimento.Actividades de report e apoio à gestão:Apoio no tratamento e preparação da informação a incluir no relatório de contas e no relatório de actividades.Actividades de Gestão Administrativa de RH:Elaboração dos contratos de trabalho, aditamentos, declarações e certificados de trabalho bem como o controlo do mapa das renovações contratuais.Comunicação à Segurança Social e à Inspecção-geral do Trabalho de toda a informação necessária relativa aos colaboradores (admissões, rescisões, acordos de isenção de horário de trabalho, acidentes de trabalho).Articulação com os serviços financeiros (contabilidade) relativamente ao processamento salarial.Gestão dos processos individuais dos colaboradores.Elaboração do Balanço Social e preenchimento do Inquérito ao Emprego do Sector Estruturado. Show less Estágio Profissional (IEFP), como Técnica de Gestão, no Dpt. RHActividades desenvolvidas: Registo e arquivo de candidaturas externas e comunicação aos candidatos.Apoio nas actividades referentes ao recrutamento, selecção e integração de novos colaboradores.Recolha e tratamento de informação necessária (indicadores) ao preenchimento dos diversos instrumentos de controlo de gestão e demais instrumentos de controlo (Ex. Balanço Social, Relatório de Contas e Relatório de Actividades).Pesquisa de mercado, utilizando os meios à disposição, a fim de identificar produtos / serviços de apoio à execução do Plano Anual de Formação e Desenvolvimento.Organização e actualização dos dossiês relativos ao Sistema Integrado de Gestão das Pessoas pelas Competências, de modo a que os instrumentos de Gestão da Colaboração estejam sempre actualizados disponíveis e acessíveis.Manutenção da aplicação informática de gestão da colaboração. Show less

  • Técnica de Gestão

    Apr 2005 - Mar 2007

  • Estagiário - Dpt RH ( Estágio Profissional IEFP)

    Apr 2004 - Mar 2005

  • Estágiária - Dpt. RH (Estágio Curricular)

    Oct 2003 - Mar 2004
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  Grupo Auto-Sueco

  Apr 2007 - May 2007

  Estágio - Dpt. RH (Área Desenvolvimento)

  Estágio Não Remunerado, na área do Desenvolvimento no Dpt. RH:Actividades no âmbito do Recrutamento, Selecção:Fontes de Recrutamento: Recrutamento Interno (elaboração de anúncios internos) Recrutamento Externo (elaboração e divulgação de anúncios de ofertas de emprego via online, Jornais, centros de emprego e Universidades) Métodos de Recrutamento: Análise curricular; entrevistas de avaliação comportamental, Provas Psicotécnicas e Entrevistas Finais.Outras Actividade de Desenvolvimento:Apoio na elaboração dos relatórios individuais de cada colaborador na sequência de um Assessment.Apoio na elaboração do relatório Final do Assessment. Show less

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  SIKA Portugal

  Jun 2007 - now

  Técnica de Recursos Humanos - Dpt. RH

  Actividades de Gestão Administrativa de RH: -Acolhimento Integração dos colaboradores.- Gestão contratual- Comunicações e obrigações legais para com entidades oficiais- Processamento Salarial e Controlo da Assiduidade- Gestão das candidaturas e de todo o processo administrativo e contabilístico no âmbito dos estágios profissionais (programas do IEFP). -Preenchimento e envio do Relatório Único Anual e outros inquéritos enviados por entidades oficiais.- Gestão administrativa da frota automóvel. Actividades no âmbito do Recrutamento, Selecção e Integração:-Gestão e actualização de uma base de dados de candidaturas externas e de pedidos de estágio.-Recrutamento e selecção de novos colaboradores e estagiários.Actividades no âmbito do Sistema de Avaliação e Gestão do Desempenho:-Validação, controlo e tratamentos estatístico (anual) dos KPI’S definidos para cada colaborador. Actividades no âmbito do Desenvolvimento de Competências:Concepção, execução e controlo do Plano Anual de Formação.Actividades no âmbito da Gestão de Carreiras: - Gestão, actualização e introdução de informação referente ao histórico profissional de cada colaborador (dados pessoais, dados profissionais, carreira, frequência de acções de formação, participação em projectos, participação em outras actividades). Show less