Lamiae SALIH

Experience

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  LA CM COMPTA & CONSULTING

  Feb 2021 - Mar 2021

  Financial and Strategic Consulting Intern

  -Handling financial data. -Performing office tasks like data entry (on SAGE ACCOUNTING SOFTWARE) and mail processing.-Improving communication between the organization and clients.

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  ACADÉMIE INTERNATIONALE DES MÉDIAS ET FORMATION

  Jan 2022 - Mar 2022

  HR intern

  The main objectif of this internship is being responsible for the full spectrum of the hiring plan.To do so, I had to:-Define recruitment needs and plan the hiring process.-Publish job ads.-Seek out new candidate sources .-Communicate with potential applicants by phone or email.

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  CoManagers

  Jun 2022 - Jul 2022

  Human Resources Recruitment Coordinator Intern

  Avec une forte présence sur le marché national et international de plus de vingt ans , CoManagers est un cabinet de recrutement de référence qui accompagne ses différents partenaires dans la mise en place de leurs stratégies de recrutement en mobilisant trois qualités professionnelles incontournables :-Expertise -Perspicacité-BienveillanceDurant ces deux mois de stage, ma mission était d'assurer la bonne adéquation des profils recherchés aux critères de sélection exigés par les clients. Mon périmètre d'intervention s'avérait large, de par la multitude des profils à recruter au Maroc et en France ( téléconseillers, pentesteurs, Account Manager, Payroll specialist, Human resources director.....)Le processus de recrutement mis en place comprenait les étapes suivantes :-Sourcing des candidats : soit à travers la publication des offres d'emploi sur les différents joboards (Menara,Indeed,Facebook...) ou la chasse de tête sur LinkedIn.-Tri et sélection des candidats.-Mener les entretiens téléphoniques pour évaluation.-Programmation et assistance aux entretiens physiques(évaluation post-entretien).-Suivi et relance des candidatures.-L'établissement des Reportings Hebdomadaires.Faisant preuve d'un désir ardent pour l'apprentissage ,je ne cessais de développer chaque jour de nouvelles compétences techniques et relationnelles, me permettant une insertion fluide et souple dans le monde professionnel.J'ai acquis comme compétences: l'autonomie , la bonne gestion de temps et surtout la persévérance tenant compte du caractère urgent et rapide de certains profils. J'ai eu également l'occasion d'apprendre les bons outils pour détecter les meilleurs talents sur LinkedIn.En résumé, cette expérience constituait pour moi : UN PREMIER PAS SÛR VERS LE MÉTIER DU RECRUTEMENT! Show less

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  JESA S.A

  Aug 2022 - Aug 2022

  Human Resources Intern

  Née d'une joint-venture entre OCP et WORLEY et considérée comme l'une des plus grandes sociétés d'ingénierie en Afrique et au Maroc, couvrant les mines, l'industrie, le développement urbain et les infrastructures, JESA développe des solutions personnalisées grâce à des partenariats gagnant-gagnant, des capacités et des écosystèmes locaux en partageant son expertise et son savoir-faire.En tant que stagiaire dans le département HR operations et Talent acquisition, les tâches que j'ai réalisées sont les suivantes:-Gestion des contrats et avenant aux contrats de travail.-Préparation du dossier du personnel.-Proposition des axes d'amélioration continue (Politique d'archivage des dossiers).-Mise à jour des Bases de données internes.-Préparation des rapports traçant l'état d'avancement des réalisations.Concernant le volet talent acquisition, la mission à accomplir s'articulait autour du recrutement d'un profil particulier, celui du Graphic designer.Pour ce faire, j'ai eu à:-Préparer une affiche sur Canva et la publier sur les réseaux sociaux.-Faire appel à ma créativité pour écrire un post LinkedIn(amplement complimenté par mes collègues) en guise d'annonce.-Tri des CVs sur la base des critères de sélection communiqués par la fiche de poste.-Validation des CVs sélectionnés avec le senior TA specialist.-Qualification Téléphonique et préparation de la short list des candidats retenus.Ce mois de stage a révélé chez moi un grand sens responsabilité et de polyvalence ainsi qu'une créativité inédite et un regard out of the box pour le métier du recrutement.Cette expérience constituait pour moi, UN VÉRITABLE PAS VERS LE PROFESSIONALISME! Show less

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  Deloitte

  Jan 2023 - Jul 2023

  Junior Talent Acquisition Specialist- Cybersecurity
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  CFG Bank

  Sept 2023 - now

  Talent Acquisition Specialist- Finance & Retail Banking