Amanda Matos

Experience

• 

  Mafiza Empreiteira Ltda

  Jun 2015 - Jun 2017

  Assistente Administrativo de Recursos Humanos

  • Conhecimento e vivência em departamento pessoal, desde o processo de recrutamento e seleção, bem como toda a rotina pertinente ao departamento pessoal, como, folha de pagamento, desde controle de ponto (manual e ponto eletrônico PONTO SECULLUM 4), elaboração de apontamentos, conferencia de GEFIP/SEFIP, conferencias de cálculos de salários, férias, 13º, guias de impostos e encargos sociais. • Responsável pelo envio mensal de toda a documentação para os contratantes da empresa e conferencia de toda a documentação de departamento pessoal de empresas subcontratadas.• Controle de benefícios tais como vale-transporte, VR, VA e plano de saúde. Gerenciamento de controle de uniformes e EPIS, responsável pelo controle de PPRA, PCMSO, bem como todos os procedimentos para cada função, como NR 10, NR 18, NR 35, Ordem de Serviços, ASO’s etc. • Relações jurídico trabalhista: contribuição para elaboração de defesa para audiência trabalhista e auxilio ao departamento jurídico no que se refere à documentação de contratos. Show less

• 

  Record News

  Jun 2017 - Aug 2018

  Assistente de Recursos Humanos

  • Responsável por todas as rotinas de Departamento Pessoal, administração e Implantação de folha de pagamentos, gerenciamento de benefícios e cálculos trabalhistas. Domínio no sistema integrado de Folha de pagamento (SENIOR RUBI), conhecimento em conectividade e E- Social. Legislações Trabalhistas, Admissão, Férias, FGTS, CAGED, I.R, GEFIP/ SEFIP, 13º Salário, Rescisão e encargos sociais.• Elaboração de relatórios gerenciais, (absenteísmo, análise de cargos e salários, provisões de férias, controles de admissões/demissões, acumulo de função, PLR, gastos com benefícios, demonstrativos de horas extras efetuadas, relatório de despesas e controle de ponto eletrônico). • Rotinas administrativas como elaboração de contratos, controle de documentação e arquivo, organização de prontuários. Relações sindicais, como convenção coletiva da classe e outros assuntos correlatos. Visão Generalista em RH.• Recrutamento e Seleção, desde o agendamento, acompanhamento de entrevista e aplicações de testes. Show less

• 

  Accenture

  Sept 2018 - Aug 2019

  Analista de Recursos Humanos

  • Domínio no sistema Folha FPW, conhecimento em conectividade e E- Social, legislações trabalhista;• Responsável por todas as rotinas de Rescisão desde levantamento de valores rescisórios, calculo de guias de GRRF, emissão de Seguro Desemprego e Homologações;• Elaboração de relatórios gerenciais (controles de demissões, acumulo de função, demonstrativos de rescisão);• Rotinas administrativas como controle de documentação e arquivo, organização de prontuários. Atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores;• Conhecimento em abertura e fechamento de chamados abertos pelos colaboradores no sistema WebDesk e Service Bot-3;• Recebimento de Kit’s Admissionais, garantindo toda a documentação obrigatória ao E-Social.• Auxiliando o departamento de Recrutamento e Seleção em questões de triagem e divulgação de vagas. Show less

• 

  Kron Digital

  Aug 2019 - now

  • Responsável por garantir a qualidade do Recrutamento e Seleção;• Responsável por encontrar profissionais de TI para oportunidades de: Engenheiros e Arquitetos de Software, Scrum Master, Gerente de Projetos e desenvolvedores web e mobile nos mais diversos perfis como: Java, C#/.Net, Front-End, Back-End, FullStack, UX/UI, Node.js, Mobile IOS/Android, Web Designers. Stack: JavaScript (Angular, React, Redux, Node), HTML, CSS, Python, Java, .Net, PHP, Ruby, AWS, Azure, Google Cloud, PostgreSQL, MySQL, Oracle, MongoDB. Analistas de Sistemas, Analista de Suporte, entre outras.• Triagem, formatação e atualização do Banco de Dados de currículos (Zoho Recruit);• Anuncio de oportunidades em diversas redes sociais e sites de busca especializados tais como, Apinfo, Linkedin, Facebook, Grupos.com, Vagas.com, Grupos no Skype, Contatos Diretos, Network Profissional.• Envio de currículos para análise, agendamento de entrevistas, presencial, por Microsoft Teams e ou por telefone;• Negociação de propostas salariais com os candidatos e com os requisitantes de vagas (modalidades de contratações: CLT, PJ, Cooperado);• Condução de todas as etapas do processo seletivo e gestor para fechamento da vaga.• Elaboração e envio de proposta de contratação;• Auxílio nos processos e documentação de admissão;• Melhorias no processo de R&S. Show less

  • Tech Recruiter Pleno

    Feb 2021 - now

  • Tech Recruiter Júnior

    Aug 2019 - Jan 2021