Laura Cantarero

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Supplente Insegnante

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  • Timeline

  • About me

    HR Specialist presso Xacria - Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca

  • Education

    • Università degli Studi di Milano-Bicocca

      2018 - 2021
      Laurea Magistrale LM Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
    • Università degli studi di Catania

      2012 - 2016
      Laurea triennale Scienze dell'Educazione e della Formazione
  • Experience

    • Scuola Paritaria "Lyceum Linguistico"

      Sept 2015 - Jun 2018
      Supplente Insegnante

      Ho lavorato presso questo Istituto come supplente di scuola materna e primaria. Il mio compito era gestire le attività in classe, pianificando percorsi didattici collaborando con l'insegnante di riferimento, prendendo parte anche ai colloqui genitori-insegnanti.

    • Comer Sud

      Oct 2020 - Mar 2021
      Tirocinante HR

      Ho svolto presso quest'azienda il tirocinio curriculare pre-laurea, all'interno del reparto RisorseUmane.In quest'esperienza mi sono occupata principalmente di:- redazione job description, per alcuni dei profili ricercati dal team Risorse Umane; - stesura e pubblicazione di annunci di lavoro;- screening cv, partecipazione ai colloqui conoscitivi insieme al tutor e gestione feedback ai candidati;- aggiornamento del data base dei candidati per categoria;- creazione di una survey interna sul benessere dei dipendenti, finalizzata al progetto di tesi. Show less

    • Xacria

      Nov 2021 - now
      HR Specialist

      Svolgo questa funzione presso un’azienda del settore IT.Mi occupo di:- Recruiting: Stesura e pubblicazione annunci di lavoro sulla piattaforma LinkedIn (principalmente per le figure di Back End e Front End Developer), screening CV, colloqui conoscitivi e supporto nei colloqui tecnici;- Performance Management: gestione di un piano di Performance Management che prevede momenti di condivisione con il management e poi con i dipendenti per l’allineamento del team con gli obiettivi aziendali, per stabilire priorità, fornire direzioni chiare e agevolare l’assegnazione dei premi aziendali;- Welfare: gestione del piano di Welfare tramite piattaforma Edenred e della piattaforma di assicurazione sanitaria Mètasalute;- Contatto con l’Università per la stipula di tirocini formativi e partecipazione ad eventi di Employer Branding;- Progettazione di eventi di Team Building Aziendale. Show less

  • Licenses & Certifications

    • Recruiting, Hiring and Onboarding Employees

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    • Preparing to Manage Human Resources

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    • Managing Employee Performance

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