Adriana Pinto

Experience

• 

  TOTVS

  Jun 1999 - Apr 2004

  Assistente Recursos Humanos

  Atração e seleção de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos. Divulgação de vagas. Controle de jornada de trabalho. Administração de Beneficios (Vale transporte e Vale Refeição)Processos de admissão e homologação.

• 

  GOL

  Apr 2004 - Jan 2009

  Analista de Recursos Humanos

  Reporte ao Gerente de Adm. de Pessoal, atuação com recolhimentos e encargos, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias e rescisões.Destaques:Implantação do Sistemas de Folha de Pagamento e Ponto eletrônico (RM Sistemas/TOTVS).Multiplicadora de processos.Conduzir o processo de transição entra no processo de fusão Gol e Varig.

• 

  Azul Linhas Aéreas Brasileiras

  Jan 2009 - Feb 2017

  Analista de Recursos Humanos Sênior

  Reporte a Gerência e Diretoria de RH, respondendo por aproximadamente 5000 admissões anuais com abrangência nacional. DestaquesKey User Implantação do ATS de R&S (Taleo/Oracle). Responsável pela gestão de demandas de R&S.Business Partner da área de atendimento ao cliente.Implantação do sistema de controle de horas (forponto), no Startup da cia.Orçamento da Área. Responsável por posições estratégicas das áreas de TI, Jurídico, RH, Finanças e apoios as demais áreas.Participação ativa no programa de Cumprimento da Lei de Cota e Aprendiz.Atendimento consultivo e suporte aos gestores nas demandas de RH (Análise das solicitações de medidas disciplinares e desligamentos).Controle e gestão dos indicadores de R&S. Show less

• 

  GRUPO GR

  Feb 2017 - Feb 2019

  Coordenador de Recursos Humanos

  Reporte a Gerência e Diretoria de RH, respondendo por aproximadamente 3500 admissões anuais com abrangência nacional.DestaquesResponsável pelo processo de transformação digital da área de R&S. Gestão da equipe de Atração & Seleção e Desenvolvimento Humano.Participação ativa nos projetos de DHO (Avaliação por Competência, Pesquisa de Clima, etc).Redução no tempo de contratação, e aumento do aproveitamento do recrutamento e seleção em 40%, refletindo em assertividade na contratação e redução do turnover.Participação no projeto de desenvolvimento da liderança.Orçamento da área.Criação, controle e gestão dos KPI's de R&S. Show less

• 

  LATAM Airlines

  May 2019 - Jul 2020

  Analista de Recursos Humanos Sênior

  Atendimento as áreas de Negócios, buscando soluções de R&S, sistemas, desenvolvimento e demais demandas. Destaques:Key User no projeto de reimplantação do Success Factors. Responsável pelo processo de Pilotos.Especialista em Recrutamento e Seleção.

• 

  RD

  Dec 2020 - now

  Coordenadora de Recursos Humanos (Engajamento)

  Implantação Metodologia GPTW - Pesquisa de Clima.Implantação Pesquisa de Engajamento Pulse (VAIPE - metodologia e ferramenta)Elaboração e desdobramento da Pesquisa de Engajamento (Santo Caos - metodologia);Suporte à liderança na gestão e desenvolvimento de funcionários, sempre alinha com Alinhado à estratégia do negócio; Apoio nos processos seletivos da área de Tecnologia (Devops, Desenvolvedores Front e Back, PM, PO, Líder de Capitulo, Agile Coach, etc) e condução de processos de executivos;Sugestão e implantação de melhorias para as atividades de RH; Acompanhamento da Avaliação de Desempenho;Desenho e acompanhamento dos indicadores das áreas atendidas;Atendimento à gestão e equipes nas demandas do dia-a-dia relacionadas a RH; Gestão de pessoas;Redesenho e acompanhamento da Integração/onbording focada em melhorar experiência para o candidato com base na cultura organizacional;Consultoria na mesa de performance com atuação na transformação digital na Jornada do Funcionário. Show less