Rosanna Kac

Experience

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  Fullsix Group (Groupe HAVAS)

  Jun 2014 - Feb 2018

  Recrutement:Recrutement de profils: conseil marketing / création / data/ technique (PHP, Front)/ fonctions support (tous niveaux de séniorité): - Sourcing et approche directe - Passage des annonces sur les supports les plus pertinents - Traitement des candidatures, présélection téléphonique, entretiens physiques en autonomie- Conseil aux opérationnels sur les recrutements en cours - Gestion des relations avec les cabinets pour les profils en interimAdministration du personnel:- Élaboration des contrats de travail (CDI, CDD, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, stage)Relation avec les écoles et l'OPCARelations écoles : - Création d'un fichier relation école (écoles de commerce) - Prise de contact avec les responsables relations entreprises des différentes écoles- Participation aux différents forums et speed meeting au sein des écolesOnboarding:- Intégration des nouveaux arrivants sous forme de journée d’intégration- Refonte du guide des nouveaux arrivants- Suivi administratif des nouveaux arrivantsFormation:- Dossiers de formation d'anglais pour les différents collaborateurs- Relation avec l'OPCA (AFDAS) Show less

  • Chargée RH junior

    Dec 2015 - Feb 2018

  • Chargée média digital

    Jun 2014 - Nov 2015
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  Havas Group

  Mar 2018 - Oct 2023

  Talent Acquisition & HR Development Manager

  Recrutement:• Team Leader - Coordination et formation des recruteurs: définition et suivi des KPi's, équilibre de la charge de travail, accompagnement à la montée en compétences,• Conseil et accompagnement des managers lors de leurs problématiques RH• Gestion du processus complet de recrutement sur le périmètre Havas Média, Havas Finances Services...• Gestion de la stratégie de recrutement: gestion avec les cabinets, conseil aux opérationnels,• Recrutement de profils CDI/CDD (tous niveaux de séniorité): média, digital, créatif, chef de projet, fonctions support, data,• Recrutement de profils stratégiques à haute responsabilité• Utilisation de l’outil Predictive Index (inventaire de personnalité): analyse, debrief aux candidats et aux managersDéveloppement RH :• Campus Management: mise en place de la stratégie relations écoles• SIRH: Formation des équipes RH à l’ATS Workday Recruteur, • Organisation et animation de l’Onboarding,• Collaboration avec l’AACC sur l’avenir des métiers de la publicité,• Autres projets RH: Offboarding, mobilité, élaboration d’un guide des nouveaux,développement de la marque employeur Show less

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  Landor

  Oct 2023 - now

  People manager