Vitor Martins

Experience

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  Atende Logistica

  Jul 2001 - Jan 2006

  Assistente Administrativo

  Atividades voltadas ao apoio Gerencial na área de controladoria, auxiliando os processos de compras e gestão de estoque, suporte orçamentário anual, elaboração e analises orçamentária, desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de RH, analise de custo; desenvolvimento de apresentações gerenciais, acompanhamento de auditorias externas e internas; elaboração de relatórios e atendimento as áreas;

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  Usiminas Siderúrgica

  Apr 2010 - Feb 2017

  Assistente de Recursos Humanos

  Atuei por dois anos junto ao gerente geral de recursos humanos na definição, apuração e acompanhamento dos indicadores de gestão internos e corporativos, sendo: absenteísmo, jornadas irregulares, métrica de remuneração, turnover, controle do efetivo. Desenvolvia e acompanhava o planejamento orçamentário conforme a classe e centro de custo.Posteriormente atuei em rotinas generalistas de departamento pessoal, sendo: controle de frequência, validação e conferencia de documentos e cadastro dos empregados para admissão, aplicar treinamento introdutório com as normas e políticas da empresa aos novos colaboradores, gestão e controle de férias, atendimento aos empregados desligados, elaboração das documentações rescisória e atuação como preposto da empresa junto aos sindicatos nas homologações e processos trabalhistas. Representava a equipe de recursos humanos nos programas de Voluntariado da Usina de Ipatinga, como: Campanha do Agasalho, DIA V, Campanha de Natal, Árvore de Natal, Caminhada do Voluntariado e demais demandas apresentadas pela comunidade do entorno. Show less

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  Grupo PH - PHS & PHIP

  Feb 2017 - Feb 2018

  Supervisor administrativo

  Iniciei minha carreira na siderúrgica Aperam, em Timóteo-MG. Posteriormente, assumi a supervisão administrativa das mobilizações de novos contratos na Gerdau, em Itaguaí-RJ, e na Votorantim, nas cidades de Três Marias-MG e Juiz de Fora-MG. Minhas responsabilidades incluíam:Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos.Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e execução de programas de capacitação.Gestão de Desempenho e Planejamento Sucessório: Avaliação e desenvolvimento de colaboradores.Atuação como Preposto: Representação da empresa em audiências trabalhistas.Controle Administrativo: Gestão de fluxo de notas fiscais e custos.Supervisão Operacional: Monitoramento de procedimentos operacionais.Indicadores Administrativos: Controle e análise de métricas.Folha de Pagamento e Gestão de Ponto: Conferência e gerenciamento.Fechamento Financeiro: Administração de pessoal e assessoria aos gestores em decisões de RH. Show less

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  Aliar Benefícios Mútuos

  Jan 2019 - Apr 2020

  Analista de recursos humanos sênior

  Atuando no setor de recursos humanos atendendo as demandas generalistas tais como:Recrutamento e Seleção:- Conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até entrevistas finais.- Colaborar com gestores para definir perfis de vagas e estratégias de atração de talentos.Treinamento e Desenvolvimento:- Identificar necessidades de treinamento e coordenar programas de capacitação.- Avaliar a eficácia dos treinamentos e ajustar conforme necessário.Gestão de Desempenho:- Implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho.- Conduzir avaliações periódicas e fornecer feedback construtivo.Administração de Benefícios:-Gerenciar benefícios, negociando com fornecedores e comunicando colaboradores.-Garantir conformidade com políticas de benefícios e atualizações necessárias.Políticas e Procedimentos de RH:-Desenvolver e revisar políticas de RH, assegurando conformidade legal.-Orientar gestores e colaboradores sobre políticas e procedimentos.Clima Organizacional e Engajamento:-Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.-Desenvolver iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores.Consultoria Interna:-Oferecer suporte e orientação em questões de RH para gestores e colaboradores.-Participar de projetos estratégicos da empresa, contribuindo com insights de RH.Relatórios e Indicadores de RH:-Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance de RH.-Monitorar métricas como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores. Show less

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  Loop consultoria de RH

  Oct 2019 - now

  Diretor fundador

  Especialista em transformação organizacional, gestão de talentos e desenvolvimento de liderança, atuando com foco em alinhar as estratégias de RH às metas de negócios para impulsionar o crescimento e a inovação.Aplicação de diagnósticos organizacionais, design e implementação de programas de desenvolvimento de liderança, e reestruturação de equipes para maximizar a eficiência operacional. Reconhecido por sua habilidade em identificar oportunidades de melhoria e desenvolver soluções personalizadas que atendam às necessidades específicas dos clientes.Condução de projetos complexos, desde a fase de planejamento até a execução, garantindo resultados de alto impacto e satisfação do cliente. Show less

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  Faculdade Pitagoras

  Aug 2022 - Sept 2023

  Professor universitário

  Ministrar e preparar material didático das aulas para curso superior em Administração conforme orientação e conteúdo previamente distribuído, aplica provas, desenvolve trabalhos em aula e esclarece dúvidas.

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  Rede Melhor Compra

  Feb 2024 - Jul 2024

  Gerente de qualidade

  Atuação com o Foco na Satisfação e retenção dos clientes. Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à garantia de qualidade e melhoria contínua, com ênfase especial na satisfação do cliente com implementação de estratégias para garantir que os produtos ou serviços atendam ou excedam as expectativas dos clientes, resultando em altos níveis de satisfação e fidelidade do cliente.Responsabilidades Principais: Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Qualidade: Gestão de Sistemas de Gestão da Qualidade: Análise e Monitoramento de Dados: Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Gestão de Relacionamento com o Cliente: Show less