Fabiola Sosa

Experience

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  PwC Paraguay

  Jan 2011 - Feb 2016

  HR Consultant / Senior de Consultoria en RRHH

  Compensation Survey - Benchmarking1. Collect compensation data from 100+ clients2. Prepare the Annual Compensation Survey3. Suggest actionable and sustainable changes on Client’s Compensations structure4. Offer advice on Total Rewards matters to Clients*****Encuesta de Remuneraciones, Beneficios y Perfiles 1. Homologación de cargos Cliente versus cargos de la Encuesta2. Elaboración semestral de informes de beneficios y salarios del mercado (textos explicativos, estadígrafos, etc)3. Asesoramiento a clientes4. Elaboración de reportes de gestión Show less

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  Banco GNB S.A. (en proceso de fusión)

  Mar 2016 - now

  Compensation & Benefits Senior Analyst / Analista de Compensación y Beneficios

  1. Contribute to the successful execution of HR projects by providing data and insights2. Review and ensure the competitiveness of the company's compensation policies using relevant data insights, aiding in strategic HR initiatives.3. Design compensation structures to boost recruitment and retention4. Monitor HR metrics through Power BI and provide project-related support.5. Offer salary adjustment recommendations while collaborating on HR projects.6. Evaluate job roles and contribute to HR projects through comparative analysis.7. Develop and support HR reports, trackers, and databases for project needs.8. Manage the creation of job descriptions, ensuring alignment with HR standards.1. Contribuir a la ejecución exitosa de proyectos de RRHH 2. Revisar y asegurar que las políticas de compensación sean competitivas utilizando datos relevantes internos y externos, apoyando iniciativas estratégicas de RRHH.3. Diseñar estructuras de compensación para mejorar la contratación y retención de personal.4. Generar reportes, modelar tableros y monitorear métricas de RRHH a través de Excel y Power BI5. Ofrecer recomendaciones relativas al paquete anual de compensación cuando fuere necesario6. Evaluar roles y contribuir a proyectos de RRHH mediante análisis comparativo.7. Gestionar la creación de descripciones de trabajo, asegurando su alineación con los estándares de RRHH. Show less