Leandra Bentes

Experience

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  Direcional Engenharia

  Mar 2010 - May 2014

  Assistente de Dp

  Fechamento de folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, CAGED, DIRF E SEFIP, atendimento aos colaboradores,rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, liderava equipe de 7 pessoas no canteiro de Obras e meu principal desfio foi, tomar conta de uma Obra com mais de 1000 trabalhadores.

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  Philco / Britânia

  May 2014 - Oct 2014

  Analista de Departamento Pessoal

  Atuo com processos de admissões e demissões, controle documentações relacionadas a área, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, controle de pessoal, , preposta na justiça, cadastro e controle de benefícios de novos colaboradores, acompanhamento de afastados pelo INSS, seguro de vida, auxilio funeral dentre outras atividades.Conhecimento do sistema TOTVS.Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento, atuo com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto... Show less

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  Real Bebidas da Amazonia Ltda.

  Nov 2014 - Oct 2019

  Analista de Departamento Pessoal

  Análise e elaboração da folha de pagamento mensal, 13º salário, bem como, apurar os encargos à pagar , tais como: INSS e FGTS, enviando informações para o Ministério do trabalho através do CAGED e para o INSS através do SEFIP; • Realizar atendimento e esclarecimento a dúvidas dos colaboradores; • Efetuar os processos demissionais, tais como: comunicado de dispensa, encaminhamento ao médico do trabalho, cálculo e análise de rescisão contratual; • Realizar o fechamento de encargos sociais, tais como: FGTS, INSS, DIRF E RAIS; • Elaborar relatórios gerenciais mensalmente, analítico salarial detalhado e comparativo de horas; • Lançar os valores da folha de pagamento no sistema; • Controlar o recebimento das folhas de pagamentos e comprovante de recolhimento dos encargos sociais das empresas prestadora de serviços terceirizados; • Providenciar documentação para os processos trabalhistas e enviar para assessoria jurídica. • Atuar na justiça do trabalho na condição de preposto nos processos trabalhistas, controle de ponto eletrônico e beneficio. Conhecimento do sistema RONDA E RUBI.Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária . Show less

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  Transire Eletrônicos

  Oct 2019 - Oct 2021

  Analista de Departamento Pessoal Sr

  Análise e elaboração da folha de pagamento mensal, 13º salário, bem como, apurar os encargos à pagar , tais como: INSS e FGTS, também conhecimento de CAGED, DCTFWEB , E-SOCIAL; • Realizar atendimento e esclarecimento a dúvidas dos colaboradores; • Efetuar os processos demissionais, cálculo e análise de rescisão contratual; • Realizar o fechamento de encargos sociais, tais como: FGTS, INSS, DIRF E RAIS; • Elaborar relatórios gerenciais mensalmente, analítico salarial detalhado e comparativo de horas; • Lançar os valores da folha de pagamento no sistema; • Controlar o recebimento das folhas de pagamentos e comprovante de recolhimento dos encargos sociais das empresas prestadora de serviços terceirizados; • Atuar na justiça do trabalho na condição de preposto nos processos trabalhistas, controle de ponto eletrônico e beneficio. Show less

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  Instituto Conecthus - Tecnologia e Biotecnologia do Amazonas

  Dec 2021 - Aug 2022

  Analista de RH

  Fopag, ponto eletrônico, cadastro de novos colaboradores, confecção e fechamento de folha mensal, encargos sociais, Inss, Fgts, E-social, férias, rescisão, preposta na justiça, indicadores gerenciais, recrutamento e seleção, administração dos benefícios dentre outras atividades relacionada a área.

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  MASA

  Nov 2022 - Jul 2023

  Analista de RH Sr.

  Assegurar o funcionamento das diversas rotinas de administração de Recursos Humanos; propor medidas de adequação e melhoria dos processos com ênfase no resultado; promover o comportamento disciplinar dos colaboradores em geral, incentivando ao cumprimento dos regulamentos, para obtenção de um clima organizacional mais favorável; Realizar o controle e acompanhamento das rotinas operacionais de Departamento de Pessoal, tais como: admissão, demissão, férias, encargos sociais, lançamentos, calculo e conferência de folha de pagamento, observando a legislação e normas vigentes; acompanhar e analisar as mudanças na Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho; Coordenar as atividades vinculadas à área de Administração de serviços, como: assistência médica, alimentação e transporte; Implantar e coordenar as políticas internas de desenvolvimento de pessoal e benefícios; Show less

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  Grupo Yamaha Brasil

  Jul 2023 - now

  Analista de RH SR