Experience

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  Llorach consultores s.a.c.

  Mar 2014 - Mar 2017

  Consultor de seguridad y salud en el trabajo

  - IMPLEMENTAR (Estudio de Línea Base, RISST, Política de SST, Mapa de Riesgos, Matriz IPER, PASST, Programa de Capacitaciones, Formatos de Registros Obligatorios, Proceso de Elecciones del CSST, entre otros), INSPECCIONAR y CAPACITAR en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a empresas a nivel nacional de distintos rubros: AGROINDUSTRIALES, HIDROCARBUROS, CONSTRUCTORAS, INDUSTRIAS, PESQUERAS, AUTOMOTRICES, COMERCIAL, FINANCIERAS, CENTROS EDUCATIVOS, RESTAURANTES, SERVICIOS. - Elaborar los Indicadores KPI’s de Gestión para el área Seguridad y Salud en el Trabajo.- Recopilar información técnica y normativa legal relacionada a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Hacer seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Show less

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  Empresa agroindustrial cayaltí s.a.a.

  May 2015 - Mar 2017

  Jefe de proyecto en recursos humanos

  - Liderar el Plan de Reestructuración Organizacional de la Empresa, a través de: Reducción de la Planilla. Recomposición de Estructura Organizacional. Mejora salarial.- Diseñar proyectos en beneficio de la sociedad y de la empresa: Proyecto de Vivienda, Proyectos Educativos, Proyectos de Salud.- Generar los reportes para la gerencia, mediante los Indicadores de Gestión KPI’s para el área de Recursos Humanos, que permitan el adecuado monitoreo de los avances del proyecto.- Supervisar actividades de integración y bienestar social que propiciarán un óptimo clima laboral, así como el fortalecimiento de la cultura organizacional. - Cumplir la meta mensual de cada proyecto.- Gestionar otras actividades asignadas por la gerencia de Recursos Humanos. Show less

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  Agrovision perú

  Oct 2017 - now

  - Brindar el soporte y dirección necesaria a las áreas de Gestión Humana (GH), acompañándolos en la creación de modelos y herramientas de gestión que permitan mejorar, controlar y monitorear cada uno de sus procesos y proyectos.- Digitalizar las herramientas de gestión de Recursos Humanos: Indicadores KPI's, OKR's, documentación, presupuesto, calendario y estructura de comités, actas de reunión, proyectos, entre otros; permitiendo mejorar, controlar y monitorear cada uno de sus procesos y proyectos de manera eficiente.- Gestionar, implementar y monitorear todos los proyectos de Recursos Humanos: PLANILLAS, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, BIENESTAR SOCIAL, DESARROLLO Y CAPACITACIÓN, TRANSPORTE Y RECLUTAMIENTO. - Liderar la elaboración y control del presupuesto del área. Dar las alertas e identificar/establecer los motivos de las desviaciones. - Gestionar la documentación y mejora de los procesos de las diferentes áreas (políticas, procedimientos y protocolos). - Diseñar y gestionar el tablero y calendario de indicadores KPI’s, y reportes del área de Recursos Humanos. - Monitorear la elaboración y cumplimiento de los proyectos estratégicos y de mejora del área. - Dar seguimiento a la subsanación de las observaciones y no conformidades de las diferentes auditorias. - Administrar los comités del área y responsable del seguimiento a los acuerdos y tareas establecidas. - Gestionar otros proyectos y/o encargos asignados por el Gerente de Gestión Humana. Show less - Coordinar, dar seguimiento y ejecutar los procesos de gestión, administración y políticas internas de RR.HH. - Verificar la correcta elaboración de la información para la planilla de pagos quincenal. - Administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales. - Medir, analizar y consolidar los indicadores KPI’s de gestión de RR.HH. - Brindar un soporte integral a los empleados: Dar respuesta a las consultas y reclamos de los empleados/obreros, además de suministrarles la información requerida. - Actualizar y dar mantenimiento a la estructura organizacional- organigrama- de acuerdo a los movimientos internos del personal, creación de nuevos puestos, nuevas líneas de mando, etc. - Desplegar los proyectos estratégicos de RRHH. - Apoyar en la implementación de las certificaciones: SMETA, GLOBAL GAP, GRASP, FSMA, Food Defense.- Gestionar otros encargos asignados por el Gerente de Gestión Humana. Show less

  • Subgerente de Planeamiento de Gestión Humana

    Jun 2024 - now

  • Superintendente de Planeamiento de Gestión Humana

    May 2022 - Jun 2024

  • Jefe de Planeamiento de Gestión Humana

    Jan 2019 - May 2022

  • Coordinador del área de Recursos Humanos

    Oct 2017 - Dec 2018