Daiane Carvalho

Experience

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  GUAPO

  Jan 2010 - Jan 2011

  Auxiliar de DP

  Benefícios (Alimentação, transporte, plano de saúde, odontológico), Rotinas do setor pessoal, folha de pagamento, processo de admissão e demissão, FGTS, CAGED, homologação, atualizações de CTPS, controle de contratos e Asos.

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  B&S OIL TOOLS EQUIPAMENTOS INDUTRIAIS

  Jan 2011 - Jan 2011

  Auxiliar de RH

  Folha de pagamento, cadastro, CAGED, INSS, DARF, controle de qualidade da alimentação, administração do Ponto eletrônico, solicitação de benefícios (Alimentação, transporte, plano de saúde, odontológico), atualizações de CTPS, controle de contratos e Asos.

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  Qualidados Engenharia

  Jan 2012 - now

  Analista de RH

  Conduzir processos de Onboarding viabilizando a compreensão dos novos colaboradores acerca da cultura, procedimentos e organização;Análise dos documentos de admissão;Realizar elaboração do LNT das áreas com foco em Competências Técnicas e Comportamentais;Admissão no sistema – Rotina do E-Social – RUBI;R&S – da sede e contratos, vagas estratégicas e operacionais.Analisar os pedidos de treinamentos dos departamentos;Condução dos programas de Feedback e Avaliação de Desempenho;Dar suporte na condução de treinamentos internos e externos, bem como no desenvolvimento de módulos de treinamentos técnicos e comportamentais.Encaminhar formulário, tabular e analisar as Avaliações de Eficácia e/ou Testes específicos visando identificar absorção do conteúdo recebido;Monitorar a participação dos colaboradores e novos colaboradores nos treinamentos;Participar da criação ou revisão de políticas e procedimentos da área de Desenvolvimento Organizacional;Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a seleção do candidato;Realizar pesquisa de clima organizacional, tabulação e montagem da estratégia;Apoiar na construção e manutenção do plano de cargos e salários.Atualização dos procedimentos da área; Organização de eventosResponsável pela organização dos arquivos ativos.Participação nas auditorias internas com base nas normas da ISO9001 ISO 14001 e OHSAS 18001.Controle da cota PCD e Jovem aprendiz. Assim como conduzir todo processo de sensibilização da equipe. Exibir menos