Andreia Prestes

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Analista de RH

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  • Timeline

  • About me

    HR Business Partner | Especialista em Desenvolvimento de Talentos | Gestão de Programas de T&D, Cargos e Salários e Clima Organizacional

  • Education

    • IDAAM POS GRADUAÇÃO

      2012 - 2013
      GESTÃO DE PESSOAS E COACHING Desenvolvimento de Recursos Humanos
    • Centro Universitário Nilton Lins

      2000 - 2003
      Bacharelado em Administração Human Resources Management/Personnel Administration, General
    • Faculdade Líbano

      2024 - 2025
      Pós-graduação Lato Sensu Business Intelligence, Big Data e Analytics - Ciência de Dados

      1. Fundamentos do Business Intelligence 80h2. Data Warehouse 80h3. Data Mining 80h4. Implantação do Business Intelligence 80h5. Introdução a Big Data 80h6. Ciência de Dados 80h7. A Estrutura e Organização do Big Data 80h8. Big Data, IA e Cloud Computing 80h9. Boas Práticas de Segurança da Informação 80hTOTAL:720h

    • Faculdade Líbano

      2024 - 2025
      Pós-graduação Lato Sensu - MBA Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis

      1. Fundamentos da Gestão de Projetos 80h2. Planejamento de Projetos 80h3. Montagem das Equipes de Projeto 80h4. Gestão das Equipes de Projeto 80h5. Gestão Estratégica de Informação e de Projetos 80h6. Fundamentos dos Métodos Ágeis e o Scrum 80h7. Estruturando Um Projeto Scrum 80h8. Gerenciando Projetos Ágeis por Sprints 80h9. Backlog, Incremento e Transparência no Scrum 80hTOTAL:720h

  • Experience

    • Unicoba da Amazonia Ltda

      Jun 2004 - Apr 2007
      Analista de RH

      Realizei análise e controle do Sistema de Ponto Eletrônico Microsiga, todo processo de R&S, T&D, Controle de Banco de Horas, Integração, Procedimento da Portaria e Rota, Manual de RH, secretária da CIPA-2004/2005, Perfil Funcional, desenvolvimento do jornalzinho com matéria de todos os setores, Avaliação de Habilidades, Pesquisa de Satisfação Organizacional, realização de eventos.

    • Elsys Equip. Eletrônicos Ltda.

      May 2007 - Jun 2012
      Analista de RH

      Realizei todo processo de R&S, controle de temporários e contato com empresas de RH, entrevistas com aplicações de testes básicos e dinâmicas de grupos, desenvolvimento e aplicação do Manual de RH (Procedimentos de R&S, T&D, Integração, Av.Habilidades, PPR, Admissão e Desligamento, Programa de Estágio, Aprendizagem, PCD e 1º Emprego, Caixa de Sugestão, Programa de Reconhecimento Funcional, Benefícios, Eventos, Portaria e Transportes), suplente da CIPA-2007/2008, participante da Comissão do PPR, responsável pelo fluxo de T&D(LNT, PAT, Programação, Lista Presença, Av.Reação, Av.Eficácia, Solicitação e Histórico de Treinamento) e auditorias, Descrição do Perfil Funcional, Projeto de Comunicação Interna, Pesquisa de Satisfação Organizacional, e participante dos programas de melhorias contínuas: CCQ 1ºlugar-2010, Kaizen, 5S Equipe RH 1ºlugar-2010 à 2012 e Eliminação de Desperdícios. Show less

    • SHOWA

      Oct 2012 - Feb 2016
      Especialista em DHO

      Gestão de T&D e todo fluxo gerado pelo setor, participando do projeto de descrição de cargos e mapeamento de competências, análise de perfil para promoção, desenvolvimento e cumprimento de procedimento de treinamento e formulários, participação no desenvolvimento do módulo SIS -Treinamento, indicadores da área, administração da verba de treinamento (empresa/SENAI), desenvolvimento de parcerias de treinamentos, integração, comunicação, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, apoio a eventos, participação nas auditorias internas e externas ISO Competências, apoio ao setor de R&S nas admissões e demissões. Show less

    • DIXTAL, MIDEA CARRIER, REDE AMAZÔNICA

      Mar 2016 - Jan 2019
      Gestão de DHO

      Gestão de DHO e apoios a demais subsistemas de RH. Gestão de funcionários e temporários.

    • TUTIPLAST INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

      Jun 2019 - now
      HR Business Partner

      Elaboração e atualização das descrições de cargos para orientação dos processos de RH, Plano de Carreira, Análise de Desvio de Funções, Processos Trabalhistas etc.; Analise de perfil funcional dos colaboradores para promoções e adequações de cargos, identificando as competências necessárias, além de classificação nas tabelas salariais; Elaboração/Atualização da Política de Gestão de Pessoas, além de desenvolvimento e aplicação de procedimentos/formulários na área de DHO, visando identificação de potenciais e aderência ao perfil organizacional, mantendo-os atualizados em atendimento a conformidade em auditorias de ISO/IATF/RBA (externas e de clientes); Desenvolvimento de programas de reconhecimento, treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores em conjunto com o time de DHO; Elaboração e controle de Trilhas de Aprendizagem em grupos de cargos, Matriz de Competências de cargos, LNT/PAT, Avaliação de Eficácia de Treinamentos, indicadores, TutiAcademy; Apoio aos demais projetos da empresa, conduzidos por outras áreas (Qualidade, Manufatura, SGI, etc.); Aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional, desenvolvimento dos planos de ações, visando proporcionar à Organização, o feedback e informações estratégicas para uma gestão mais eficaz; Atualização das Políticas de Serviços (Portaria, Refeitório, Transporte, Limpeza) e suporte quando necessário; Guardiã do Pilar Treinamento e matrizes de competências de TPM; Projetos em andamento: C&S (Project Canvas) e GPTW; Controle de férias e pontos do time. Show less

  • Licenses & Certifications