Experience

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  Esamc

  Apr 2006 - Sept 2009

  • Auxiliar Acadêmico

    May 2008 - Sept 2009

  • Auxiliar Administrativo/Financeiro

    Apr 2006 - Apr 2008
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  Unimed campinas

  Oct 2009 - Jan 2013

  Assistente administrativo de recursos humanos

  Responsável por administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores tais como: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Garantia Funeral, Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição, utilização de Sistemas de informação como RM, Chronus, SPM, Uniodonto e Sodexho (Softwares via web).Realizar Atendimento aos colaboradores em suas dúvidas e/ou necessidades.Elaborar apresentações, planos de ações e diversos tipos de planilhas visando ações orientativas e/ou tomada de decisão.Controlar os indicadores, tarefas diárias, mensais e planejamento estratégico das atividades da área subsidiando chefia na tomada de decisão.Participar ativamente nas negociações com fornecedores, taxas, novos serviços e melhores condições comerciais, contribuindo para a melhoria da relação serviço prestado X valor investido.Manter contato com diversos tipos de organizações e segmentos para firmar parcerias que possam proporcionar melhores condições aos colaboradores.Organizar e controlar todas as planilhas de todos os custos dos benefícios.Elaborar banners informativos e vídeos para grandes eventos utilizando o software Corel Draw. Show less

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  Unimed santos

  Jan 2013 - Oct 2014

  Analista de recursos humanos pl

  Responsável por Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais com foco em Competência, utilizando técnicas de Coaching e Programação Neurolinguística.Realizar o levantamento de necessidades de treinamento ou Avaliação de Desempenho junto aos gestores e seus colaboradores a fim de planejar os treinamentos que serão aplicados.Responsável pela organização de cursos e treinamentos fornecidos por instituições externas.Desenvolver e pesquisar material para treinamento junto a gestores para que sejam transmitidos em cursos ou treinamentos ministrados conforme plano de treinamento.Providenciar a logística dos treinamentos a serem aplicados, como: comunicar os superiores dos colaboradores participantes, convocar treinandos, agendar local, controlar agenda, distribuição de material, lanche entre outras necessidades.Controlar e registrar os certificados e participações dos colaboradores em cursos e treinamentos (internos ou externos).Realizar o controle das informações no sistema de treinamento e do sistema da avaliação de desempenho, abastecendo com novas informações sempre que necessário. Show less

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  Cpqd

  Oct 2014 - Feb 2018

  Analista de recursos humanos

  Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, realizando a contratação de profissionais de diversos níveis e áreas. Realizando todo o seu ciclo: alinhamento de perfil, estratégia de divulgação, triagens, entrevistas, testes diversos, apresentação aos gestores, elaboração de propostas e feedback.Realizar o controle de indicadores e vagas através de planilhas e sistemas de informação.Gestão e contratação de temporários e estrangeiros;Atuante no programa de Educação Corporativa, desde a avaliação de desempenho dos colaboradores até a avaliação de resultados, estuda projetos de Mentoring, Multiplicadores, Ensino a Distância (EaD) e Coaching.Elaboração de projetos relacionados a Desenvolvimento de Líderes, Reconhecimento e Treinamento & Desenvolvimento no geral.Participa do grupo de projetos do CPqD, englobando projetos de Educação Corporativa, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Valorização de Pessoas e Estratégias de RH.Responsável pelo Programa de Reconhecimento de colaboradores, que tem como objetivo valorizar e reter os talentos internos da organização.Responsável por auxiliar na gestão do Programa de Estágio, feiras em universidades, palestras, oficina de desenvolvimento, contato com os gestores e toda fase de seleção de candidatos.Participante nas ações de programas internos para melhoria do clima organizacional, ações perante aos resultados da GPTW (Great Place to Work). Show less

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  Lojas riachuelo

  Feb 2018 - Jun 2021

  Responsável pela administração de filiais, com foco em gestão de pessoas, processos, resultados e seus indicadores;Gerenciamento de equipes em unidades distintas, sendo o maior número 100 colaboradores em faturamentos de grande porte;Responsável por Recrutamento & Seleção e todo processo de desenvolvimento do time;Manter rotina de relacionamento direto com o Gerente Regional/Diretoria de Operações;Realizar apresentações de projetos;Monitorar KPI`s relevantes: Meta de Vendas, Metas Financeiras (Cartão Riachuelo, Empréstimo, Produtos Financeiros e Vendas com Acréscimo), Visual Merchandising e Despesas/Lucratividade;Gestão de Estoque, responsável pela acuracidade e controle de perdas;Análise referente a prevenção de perdas da filial;Gestão de Patrimônio, manutenção e contato com terceiros (shoppings, fornecedores e demais áreas);Manter padronização da organização, sendo destaque em satisfação do cliente (Cliente Oculto/NPS);Realizar projetos de melhoria para a empresa, em conjunto com as áreas de apoio (Operações, Financeiro, Escritório de Processos entre outras). Show less

  • Gerente de Operações

    Sept 2018 - Jun 2021

  • Trainee de Gerente de Operações

    Feb 2018 - Sept 2018
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  Mercado livre

  Jun 2021 - now

  • Fulfillment Operations Manager

    Jan 2025 - now

  • Fulfillment Supervisor

    Jun 2021 - Feb 2025