Experience

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  Adecco group

  Jan 2000 - Mar 2003

  Coordenador recrutamento e seleção

  Responsável pela condução de projetos de hunting para posições de média e alta gerência.

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  Ciee centro de integração empresa escola

  Apr 2003 - Apr 2005

  Chefe recrutamento e seleção

  Responsável pela condução de programas de estágio e Trainee em diversas companhias nacionais e multinacionais.

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  Dasein executive search

  Jun 2005 - Jan 2006

  Headhunter

  Responsável pela condução de projetos de hunting em posições executivas.

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  Joint business

  Jan 2006 - Apr 2012

  Principal managing partner

  Sócio-administrador responsável pelas contas das empresas: BRMALLS, ANCAR, HOLCIM Cimentos, Fluminense Football Club, Aspenpharma entre outras.» Responsável pelo relacionamento com os clientes e apresentação de soluções de hunting para futuras empresas clientes.» Forte atuação, pelo lado de recrutamento, na reestruturação de área, de alguns clientes. Apoio aos clientes na reavaliação dos processos operacionais, orientação para identificar as reais necessidades e competências de seu setor.» Amplo conhecimento do funcionamento de uma estrutura organizacional, com forte experiência na condução de processos seletivos nas áreas: finanças, contabilidade, comercial, RH, engenharias, marketing e produção.» Responsável pela condução de todas as etapas de um processo seletivo, em posições de alta e média gerência e especialistas. Forte habilidade para localização e atração de profissionais no mercado nacional.» Experiência no levantamento detalhado de perfis, com habilidade para escuta, entendimento da necessidade e no auxílio ao gestor na definição dos recursos mais adequados conforme sua demanda. Destaque para aumento da assertividade na escolha de profissionais.» Responsável pela elaboração de plano de negócios e start-up da operação da empresa.» Liderança do processo de validação e confiabilidade dos serviços de seleção na holding BRMALLS, que resultou a indicação para iniciar como fornecedor habilitado para rede de 40 shoppings nas cinco regiões do Brasil.» Responsável pelo processo de gestão de monitoramento sistemático, com objetivo de gerir custos e eliminar desperdícios. Destaque para a economia de 15% do custo total do escritório. Show less

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  Lafargeholcim

  Apr 2012 - Oct 2015

  Hr business partner (senior management level)

  • Responsável pelo desenvolvimento de soluções de RH, para demandas das áreas de negócios em nível nacional: Read Mix Concrete (13 plantas), Agregados (3 minas) e Gerência Corporativa de Produtos, Comercial e Inovação. • Liderança em Talent & Acquisition, ao assegurar a atração e recrutamento de profissionais nos níveis operacionais, especialistas e gestão, que estejam dentro dos padrões definidos para cada cargo/função e conforme SLA.• Liderança em DHO, ao garantir a condução do plano anual de treinamento (TMP) nacional baseado nas necessidades críticas identificadas - Gestão do Desempenho, diretrizes corporativas, obrigações legais e segurança do trabalho.• Assegurar a realização das atividades relativas ao processo anual de Gestão do desempenho (Diálogos, IDPs, Avaliação de Desempenho e Competências, Planos de Sucessão, Reuniões de Mapeamento, Feedback, etc.)• Forte experiência na liderança de RH, no downsizing de plantas de Concreto, sendo ponto focal do CSC em Medelin / Colômbia, bem como das áreas de Remuneração e Benefícios, Saúde e Segurança e Administração de Pessoal.• Experiência no desdobramento de políticas de CSC em processos de RH para os negócios sob minha responsabilidade.• Elaboração e gestão de planos estratégicos anuais de RH para os negócios, alinhados com a estratégia da companhia.• Desenvolvimento e suporte na capacitação, bem como a correta utilização de ferramentas de gestão de pessoas, tais como: assessments, avaliações anuais de desempenho, reuniões de mapeamento, plano de sucessão, TMP, etc.• Liderança de grupo de trabalho, responsável por estudos, implementação de política oficial de Home Office e Jornada flexível, bem como, pelo projeto de inclusão de pessoas com deficiência (PcD’s) – destaque para 100% de aumento no número de PCD’s em 2 meses e assinatura de Termo de Compromisso com MTE, que evitou multa de R$ 200.000. Show less

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  Voe consulting

  Oct 2015 - now

  Managing partner

  Consultoria especializada em recrutamento, com técnica exclusiva - Accuracy Happens - que garante a localização e interesse de profissionais que sabem resolver os desafios que as empresas enfrentam.

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  Ageplan engenharia e construções

  Jun 2017 - now

  Gerente de rh - hr head

  Head da área de Recursos Humanos - EVP, Talent & Acquisition, Workforce Management, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão do Desempenho, Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios, SSMA e Comunicação Interna.Responsável pelo Departamento Administrativo (Facilities) e Digital Marketing (B2B).Realização de sessões individuais de Mentoring para gestores de departamentos, nos temas de liderança, gerenciamento da execução e planejamento estratégico.Reporte ao Presidente.