Rosangela Amaral

Experience

• 

  NETRIO

  Nov 1997 - Mar 1999

  Assistente Administrativo.
• 

  NET MEDIATAMA TELEVISI

  May 1999 - Jun 2003

  Assistente de Cobrança Sênior
• 

  Embratel

  Jun 2003 - Jul 2007

  • Gestão e desenvolvimento de médias e grandes empresas;• Elaboração de planos estratégicos e desenvolvimento de novos negócios;• Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais e indicadores de performance.

  • Gerente de Contas Pleno

    Jun 2004 - Jul 2007

  • Assistente de Cobrança Sênior

    Jun 2003 - Jun 2004
• 

  Senac Brasil

  Aug 2007 - Apr 2008

  Coordenadora Pedagógica.

  • Gestão e administração do setor de ensino a longa distância (EAD);• Análise estratégica, com implementação de iniciativas de melhoria em toda área;• Gestão, análise e acompanhamento de indicadores de performance (KPI's);• Planejamento estratégico e avaliação das melhores práticas do mercado.

• 

  Telefônica Brasil

  Jun 2010 - Jul 2014

  • Análise critica de dados quantitativos e qualitativos, consolidando insights com base nos objetivos propostos;• Identificação de oportunidades e negociação com potenciais clientes através do análise e estudo constante de mercado;• Automatização dos processos de crescimento e acompanhamento frequente (diário, semanal, mensal) do realizado x meta, gerando insights para acelerar o crescimento.

  • Account Manager

    Dec 2011 - Jul 2014

  • Gerente de Contas Pleno

    Jun 2010 - Dec 2011
• 

  CellB 360 | Vivo Empresas

  Aug 2014 - Jan 2015

  Selling Manager

  Gerente responsável por equipe de vendas, com vendedores internos e externos

• 

  Jeunesse Global

  Mar 2016 - Jan 2023

  Executiva Safira

  • Gestão de um time de mais de 150 pessoas diretas, além de diversos colaboradores indiretos, tanto no Brasil quanto na Europa e EUA;• Liderança e treinamento de equipe de alta performance para atuação em modelo de carteira, com foco em prospecção de novos clientes e expansão em clientes ativos;• Identificação de demandas e oportunidades de alavancagem das vendas;• Elaboração, análise e apresentação periódica de relatórios, indicadores de performance e insights, para direcionamento do negócio de cada líder; • Interface constante com outras frentes da empresa, de forma multidisciplinar;• Gerenciamento da estratégia de indicadores, metas, processos, planos de ação, entre outros, além da condução de melhorias de processos;• Criação e acompanhamento de cronograma e etapas dos projetos estratégicos;• Reporte mensal dos resultados da empresa, focando em ações de melhorias e expansão;• Reconhecimento por desempenho acima da média. Show less