Experience

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  Ja recursos

  Oct 2007 - Mar 2015

  Coordinadora de rrhh

  • Encargada de todo el proceso de Reclutamiento – Selección. • Aplicación, evaluación de pruebas psicológicas. • Aplicación, análisis de pruebas poligráficas. • Verificación de referencias. • Redactar los informes psicológicos de candidatos. • Realizar entrevistas de adaptación. • Realizar entrevistas de salida. • Dar seguimiento a los clientes. • Manejo de base de datos.• Manejo de personal.• Manejo de bolsas de trabajo como Konzerta, Estas Contratado, Computrabajo entre otras.• Levantamiento de perfiles.• Descripción de cargos.• Head Hunting Show less

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  Grupo rey

  Mar 2015 - Sept 2020

  Gerente de adquisición de talento

  • Proveer de talento a las empresas de Grupo Rey, según las directrices y estrategias establecidas por la Vicepresidencia de Capital Humano. • Mantener una integración y trabajo en equipo dentro de su área, construyendo una alianza con todos los diferentes departamentos de Grupo Rey, en busca de un servicio excepcional a los clientes tanto interno como externo.• Administrar el Departamento de Adquisición de Talento con la finalidad de impactar de manera positiva en los objetivos de la empresa, esto a través de atraer, mantener y desarrollar el talento humano necesario para el óptimo desempeño de la operación. • Elaborar e implementar programas de atracción de talento alineados a las prioridades estratégicas del negocio.• Ejecutar el reclutamiento y selección de personal corporativo y masivo.• Garantizar el cumplimiento de vacantes en tiempos establecidos.• Implementar Assessments Center y otras herramientas de medición a fin de identificar personas, colaboradores y perfiles de alto potencial que puedan ocupar posiciones de liderazgo en corto, medio o largo plazo.• Desarrollar e implementar herramientas para asegurar un proceso de adquisición y selección de talento garantizando transparencia y equidad de oportunidades, así como también alineamiento con el perfil y cultura Grupo Rey. • Conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.• Trabajar en la búsqueda de fuentes de reclutamiento efectivas. • Asegurarse de que la inversión económica que hace la organización, al incorporar a personas sea rentable en función de los resultados.• Dar seguimiento a las métricas e indicadores de Desarrollo Organizacional e implementar las estrategias requeridas para asegurar su mejoramiento continuo.• Preparar para la revisión y aprobación de la Vicepresidencia de Capital Humano el presupuesto anual de Reclutamiento y selección. Show less

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  Asesoría empresarial

  Jan 2020 - now

  Psicóloga & headhunter
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  Conpasa

  Oct 2020 - now

  Gerente de operaciones y recursos humanos