Experience

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  Aquimisa s.l.

  Feb 2015 - May 2015

  Prácticas curriculares en el dto. de rrhh

  - Procesos de reclutamiento y selección.- Realización de contratos, y comunicaciones de los mismos a la Seguridad Social.- Interpretación de convenio colectivo.- Actualización de bases de datos.- Otras tareas administrativas relacionadas con el puesto.

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  Grupo poas

  Jul 2016 - Apr 2017

  Técnico de gestión de personas y ssgg

  - Procesos de reclutamiento y selección.- Revisión de descripciones de puestos de trabajo.- Contacto con empresas de trabajo temporal.- Control de absentismo de trabajadores.- Tareas relacionadas con los servicios generales.

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  Umanis

  May 2017 - May 2018

  - Identificar y atraer nuevos clientes, así como hacer seguimiento de las necesidades de los ya existentes.- Análisis, redacción y negociación de nuevas propuestas comerciales.- Reuniones con directores y altos cargos.- Reclutamiento 2.0 trabajando con las principales redes sociales (Linkedin, Twitter ...).- Entrevista telefónica y presenciales a candidatos.- Headhunting de directores y altos cargos.- Realización de informes sobre candidatos. - Reclutamiento 2.0, mediante herramientas tales como Infojobs y Linkedin.- Criba curricular por diferentes canales.- Entrevistas presenciales y telefónicas.- Headhuning de directivos y manager de alto nivel.- Seguimiento y evaluación periódica de trabajadores internos.

  • Consultor de Selección y Desarrollo de Negocio

    Oct 2017 - May 2018

  • Consultor de selección de personal

    May 2017 - Oct 2017
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  Page personnel

  May 2018 - now

  Las funciones especializadas son:Comercial:- Organización Comercial: Organización de visitas comerciales a clientes potenciales yseguimiento de clientes recurrentes.- Captación de nuevos clientes: Visitas presenciales a potenciales clientes vía Cold Call,principalmente con Directores Generales, Directores de Tecnología, Directores de Recursos Humanos y Mánager de IT.- Negociación de las condiciones económicas de cada uno de los procesos de selecciónde cara al envío de una Propuesta de Colaboración.- Identificación de necesidades de reclutamiento en clientes nacionales e internacionales.- Organización de eventos para clientes.Selección:- Asesoramiento del mercado de candidatos/selección a clientes.- Criba curricular y realización de entrevistas presenciales a los candidatos.- Búsqueda Directa (Head Hunting).- Realización de estudios de remuneraciones por perfiles y sectores.- Clara orientación a objetivos: Objetivos mensuales de facturación. Show less

  • Senior Executive Manager - División Tecnología

    Apr 2024 - now

  • Executive Manager - División Tecnología

    Apr 2022 - Mar 2024

  • Senior Manager - División Tecnología

    Mar 2021 - Mar 2022

  • Manager - División Tecnología

    Mar 2020 - Feb 2021

  • Managing Consultant - División Tecnología

    Jun 2019 - Mar 2020

  • Consultor Senior - División Tecnología

    Feb 2019 - May 2019

  • Consultor - División Tecnología

    May 2018 - Jan 2019