Experience

• 

  B.r. lindströms nöjes ab.

  Jan 1996 - Jan 1999

  Kundspecialist

  Dagen efter studenten började jag att jobba med kunder och kundbemötande samt service tills jag startade min egna ambulerande verksamhet 1999.

• 

  Mix megapol

  Jan 1997 - Jan 1998

  Assistent, marknadsföring och reklam

  Reklam och marknadsföring inför lanseringen i Gävleborg.

• 

  Clt ab

  Jan 1999 - Dec 2006

  Driftchef

  Ambulerande verksamhet inom Nöjesbranschen. Jag gick in på Handelsbanken som 21-åring och fick ett lån på ca 2,5 miljoner utan säkerhet och borgenär, lånet hade en avbetalningsplan på 5 år men efter 3,5 år var skulden återbetald. Det gäller att vara driftig och stå på sig, att aldrig ge upp när det är tufft, samt sälja sin idé till rätt person. Jag stod för företagets inköp, kontakt med kunder, rekrytering, ekonomi, marknadsföring samt allt som hade med driften att göra.

• 

  B.r. lindströms nöjes ab

  Jan 2007 - Mar 2021

  -Har arbetat som chefsstöd i varierande beteenderelaterade frågor, med holistiskt fokus på medarbetaren och med ett salutogent förhållningssätt till hälsa.-Har deltagit i medarbetar-, lön samt svåra samtal som stöd åt chefer vid till exempel omställning/varsel av medarbetare när olika avdelningar avvecklades.-Har skiftat mellan det operativa och strategiska HR-arbetet, mycket av arbetet har innefattat ekonomi.-När medarbetare haft beroendeproblematik har jag varit behjälplig med behandlingsplaner.-Schemaläggning och logistik för 30–60 medarbetare har ingått i mitt arbete.-Har varit ansvarig för inköp av förbrukningsmaterial, arbetes-, samt skyddsutrustning.-Vissa delar av året har innefattat service i form av kundtjänst (telefoni/mail).-När chefer haft semester har jag vikarierat som platschef och personalchef. Show less 2007 fusionerade CLT AB med detta bolag för att bilda en ambulerande koncern, med moderbolag/dotterbolag i Sverige, Norge samt Polen.Periodvis har jag innehaft tjänst som tillförordnad platschef och även personalchef, med huvudansvar för bland annat rehabiliteringsärenden, gruppdynamik, psykosocial- och fysisk arbetsmiljö mm.Har hjälpt till när medarbetare har haft beroendeproblematik (spel/droger/alkohol) och tagit fram rehabiliteringsplaner åt dem.Jag har deltagit i medarbetar-, lön, samt svåra samtal som stöd åt chefer vid till exempel omställning av medarbetare när olika avdelningar har avvecklats. Som chefsstöd trivs jag jättebra.Jag har arbetat över ett brett spektrum som stöd åt ledningen i varierande beteenderelaterade frågor med Holistiskt fokus på hela individen och ett salutogent förhållningssätt till hälsa och jag anser att alla har rätt till autonomi.Har skiftat mellan det operativa samt strategiska HR-arbetet.Har även suttit i kundtjänst (på kontoret) under vissa delar av året sedan 2008.I den rollen besvarade jag frågor över disk, på telefon samt via mail.Jag har haft ansvar för logistik och schemaläggning, att få rätt medarbetare och chaufför på rätt plats med en personalstyrka på mellan 30–60 personer på vardera avdelning (2 avdelningar).Jag har varit inköpsansvarig för förbrukningsmaterial, arbetes- och skyddsutrustning.Har även ansvarat för att samordna 120 frivilliga arbetare från diverse idrottsföreningar på en och samma dag. Show less

  • Chefsstöd

    Jan 2018 - Mar 2021

  • HR-generalist

    Jan 2007 - Jan 2020
• 

  Lernia

  Apr 2021 - Oct 2021

  Handledare stöd och matchning

  Arbetade som handledare i stöd- och matchning och arbetade med andragogik (vuxnas lärande).Som handledare vägledde jag våra deltagare i deras arbetssökande eller väg till studier och jag utgick från varje individs specifika behov och förutsättningar. Jag kartlade deltagarnas behov och planerade för de insatser och aktiviteter som behövdes för att deltagarna skulle nå sina mål. Jag styrde processer framåt men inte själva innehållet och jag lyssnade aktivt, hittade relevans i sammanhang, samt gav ärlig feedback. Syftet var att deltagarna skulle komma ut i arbete eller studier och bli självförsörjande.Jag älskade att vara "spindeln i nätet" och att se människor växa och nå sina mål. Show less

• 

  Yilport nordic

  Jan 2022 - Apr 2022

  Equipment controller

  Redovisade på koncernspråket engelska, ekonomisk och teknisk data för Stockholm och Gävle i olika periodvisa rapporter till moderbolaget Yilport Holding i Turkiet.

• 

  Gävle kommun

  Oct 2023 - now

  Arbetsmarknad & stöd har startat ett projekt för att möta arbetsgivare med behov av kompetens och personal, och att matcha det mot kunder som söker arbete. Projektet inleds ska dels skapa och vidareutveckla arbetsmetoden för samarbetet med näringslivet, dels arbeta utförande med näringslivsbesök och matchningsuppdrag. I rollen ingår att ha många företagskontakter och erbjuda dem att ta emot en praktikant eller en ny medarbetare. Vi samordnar individens behov av en arbetsplats/praktik med en lämplig plats hos en arbetsgivare. Vi ansvarar för hela kedjan; från kontakt med individ och arbetsgivare, placering på arbetsplatsen och uppföljning av resultat. Målsättningen är att skapa en möjlighet till en anställning. Show less

  • Förändringsledare

    Apr 2022 - now

  • Näringslivscoach

    Oct 2023 - Mar 2024