Experience

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  -inversiones y suministros acroost c.a.

  Jan 2013 - Jan 2013

  Asistente de rrhh
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  Asociacion cooperativa la fernandera

  Jan 2014 - Jan 2018

  Asistente de recursos humanos
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  Beco & co

  Apr 2019 - Nov 2019

  En mi cargo desempeñe la función de reclutar a los candidatos que formarían parte de la compañía en una jornada navideña.

  • Pasante de Captación

    Oct 2019 - Nov 2019

  • Pasante de Bienestar Social Laboral

    Apr 2019 - Oct 2019
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  Inversiones festicarpa

  Feb 2020 - Apr 2020

  Analista de rrhh
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  Talento a distancia ve

  Jul 2020 - Aug 2020

  Analista de rrhh
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  Centro médico caracas

  Aug 2020 - Nov 2020

  Especialista de beneficios

  Póliza de Seguro, Guardería, Promociones, Beneficio de Alimentación, Fondo de Ahorro y Adiestramiento

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  Sitca

  Sept 2021 - Oct 2022

  Analista de capital humano

  1. Recibir requerimientos de personal en las diferentes gerencias de SITCA.2. Publicar avisos en los diferentes medios de captación de personal con el propósito de cubrir las vacantes existentes en la organización.3. Analizar las solicitudes de empleo de los candidatos que ofrecen sus servicios mediante los portales de empleo a fin de identificar dentro de los datos suministrados elementos que clasifiquen a dichos candidatos en elegibles o no elegibles.4. Realizar entrevistas de selección para detectar rasgos de conducta, conocimientos, habilidades y competencias inherentes a los cargos vacantes adecuándolos a los objetivos de la organización.5. Realizar entrevistas por competencias, coordinar las entrevistas técnicas, aplicar las pruebas psicotécnicas de acuerdo al proceso de reclutamiento y selección.6. Realizar procesos de registro de información del candidato con la finalidad de elaborar indicadores de gestión de reclutamiento y selección.7. Elaborar propuesta salarial del candidato para ofrecérsela al postulante al cargo. 8. Verificar el expediente del candidato a fin de ingresar los datos en el sistema de nómina.9. Mantener actualizada la BDD de personal contratado.10. Coordinar las evaluaciones de período de prueba del personal. 11. Realizar las inducciones para todo el personal de nuevo ingreso, relacionadas con los documentos de ingreso. 12. Velar por la entrega oportuna de los documentos de nuevos ingresos, inscripciones en SSO, póliza de vida y HCM a nivel nacional.13. Realizar seguimiento al status de vacantes en la organización.14. Efectuar tareas inherentes al cargo. 15. Enviar a los lideres de área a finales de cada año el DNA con la finalidad de obtener el consolidado de la capacitación anual.16. Responsable de capacitar al personal de la empresa teniendo así un personal listo para asumir nuevos retos Show less

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  Ilunion

  Sept 2023 - Sept 2024

  Oficial administrativo

  Gestion de Personal: altas y bajas en la seguidad social, incidencias del mes, absentismo, solicitudes de contrataciones y finiquitos, control y seguimiento de los trabajadores en cuanto a las incorporaciones y ceces del mismo.Gestion administrativa en el area de prevencion de riesgos laborales: formaciones, control en los EPIS y los registros del mismo, reconocimientos medicos, control del proceso de CAE para labores externos/internos.

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  Gruposky

  Sept 2024 - now

  Tecnico de seguimiento y documentacion