Experience

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  Enafor

  Nov 2005 - now

  -Assurer la gestion administrative du personnel de l’Entreprise ;-Assurer la mise à jour régulière des données relatives à la gestion R.H dans l’ERP/SAP ;-Coordonner la gestion du personnel assurée par les services de gestion administrative décentralisés ;-Actualiser et conserver les dossiers administratifs du personnel en activité ;-Assurer la gestion sociale du personnel de l’Entreprise : déclarations sociales, allocations familiales, avantages servis par a mutuelle ; mise à la retraite, etc.. Show less -Elaborer le plan budget R.H de l’Entreprise ;-Analyser la masse salariale et son évolution prévisible;-Analyser les écarts prévisions/réalisations budgétaires ; -Répondre aux besoins internes/externes en statistiques R.H;-Elaborer les rapports et bilans périodiques d’activité R.H;-Suivre l’exécution des plans de formation ; -Suivre l’évolution de carrière des salariés de l’Entreprise ;-Réaliser les études ponctuelles relatives à la GRH: motivation, absentéisme, projet R.H, mesures administratives etc ;-Mettre à jour et adapter la réglementation en matière de GRH en proposant : procédures, circulaires, notes, décisions ;-Participer à l’actualisation du règlement intérieur et de la Convention Collective d’Entreprise ;-Participer à la réalisation des études sur le climat social de l’Entreprise;-Participer à l’élaboration de la politique des œuvres sociales de l’entreprise. Show less

  • Chef de Département Gestion du Personnel

    May 2012 - now

  • Chef de Département Etudes & Développement du Personnel

    Jan 2010 - Apr 2012

  • Chef de Service Etudes & Règlementation

    Nov 2005 - Dec 2009
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  Sahara well constructuon services

  Nov 2016 - Apr 2018

  Hr staffing and training manager
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  Entreprise nationale de forage enafor

  May 2018 - now

  Cadre supérieur/r.h
• 

  Algerian national drilling company enafor

  Dec 2020 - now

  Assistant du drh