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  Gm2

  May 2022 - now

  🔹 𝘗𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘰 𝘥𝘦 𝘙𝘦𝘤𝘭𝘶𝘵𝘢𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘐𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘭: Desde la apertura de búsquedas internas y la elaboración de descripciones de puesto hasta la coordinación en el ATS y el alineamiento con los stakeholders.🔹 𝘌𝘯𝘵𝘳𝘦𝘷𝘪𝘴𝘵𝘢𝘴 𝑝𝘰𝘳 𝘊𝘰𝘮𝑝𝘦𝘵𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘴: Entrevistas estructuradas por competencias para evaluar a los candidatos con precisión, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y culturales.🔹 𝘔𝘦𝘫𝘰𝘳𝘢 𝘊𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘢: Utilizo datos y análisis para la identificar bloqueos en el proceso de reclutamiento, proponiendo y ejecutando mejoras que optimizan la eficiencia y calidad del proceso🔹 𝘎𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰́𝘯 𝘥𝘦 𝘖𝘧𝘦𝘳𝘵𝘢𝘴. Extiendo ofertas a candidatos seleccionados y brindó un seguimiento integral durante su proceso. Mi rol se extiende 𝗺𝗮́𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗮́ 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗹𝘂𝘁𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼; se trata también de:- Colaborar en el aumento de las tasas de aceptación de nuestros talentos.- Colaborar con el desarrollo profesional- Generar alianzas estratégicas que nos acompañen en nuevas oportunidades ❇️ 𝙋𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙅𝙤𝙗 𝙋𝙧𝙚𝙥: Creación y ejecución de instancia de acompañamiento y mentoring sobre entrevistas laborales, confección de CV, sumado a la creación de material relacionado a disposición. ❇️ 𝙍𝙚𝙛𝙚𝙧𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙑𝙚𝙣𝙙𝙤𝙧 𝙋𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢: Establecer relaciones sólidas con nuevas empresas, optimizando el flujo de talento. En este participé del nuevo versionado del proceso, crear nuevas relaciones, llevar el proceso de Talent de dicha fuente y posterior seguimiento del desempeño y comunicación sobre el mismo, asegurando una colaboración exitosa.❇️ 𝘾𝙤𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙚́ 𝙘𝙤𝙣 𝙚𝙡 𝘿𝙚𝙨𝙖𝙧𝙧𝙤𝙡𝙡𝙤 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡. Sumando mi background a la hora de acompañar en el aprendizaje, tanto de compañeros con menor experiencia, con capacitaciones sobre entrevistas por competencias, diseño y planificación de Workshop de liderazgo, y muchas más iniciativas Show less

  • Training & development analyst

    May 2024 - now

  • Talent Acquisition

    May 2022 - now