Education

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  Colegio graduados sociales de asturias

  2016 - 2017

  Escuela de práctica profesional de graduados sociales graduados social

  Para el desempeño práctico de la profesión de GRADUADO SOCIAL en asesorías, departamentos de recursos humanos, despachos jurídicos y también te ofrece los recursos formativos clave para favorecer el emprendimiento personal.

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  Stucom

  2015 - 2016

  Gestión integrada de rrhh (certificado profesionalidad superior) rrhh 8,5

  - Contratación laboral - Cálculo prestaciones Seguridad Social - Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación - Aplicaciones informáticas de RRHH - Apoyo administrativo a la gestión de RRHH. - Comunicación efectiva y trabajo en equipo. - Función del mando intermedio en la Prevención de riesgos laborales. - Gestión del Sistema de la información y archivo - Ofimática.

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  Instituto universitario de empresa (iude) en oviedo

  2004 - 2005

  Especialista superior en técnica fiscal fiscalidad 8,5

  Visión completa del sistema fiscal español, con una orientación hacia los conocimientos prácticos, pero sin renunciar al rigor exigible en una formación de carácter universitario. Dominio de la técnica fiscal que capacita para asesorar a las empresas y particulares en la toma de decisiones con implicaciones fiscales, a partir de un profundo conocimiento de los textos legales y del saber hacer práctico desarrollado mediante la realización de múltiples ejercicios y casos.

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  Universidad relaciones laborales gijon

  1994 - 1998

  Diplomado en relaciones laborales gestión de recursos humanos/administración de personal, general

  Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general

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  Eae business school

  2012 - 2013

  Master en dirección de rrhh human resources management/personnel administration, general 8,54

  - Gestionar con éxito un equipo de personas. - Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección, de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. - Proporcionar las capacidades y habilidades directivas necesarias, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización. - Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa… Show more - Gestionar con éxito un equipo de personas. - Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección, de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. - Proporcionar las capacidades y habilidades directivas necesarias, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización. - Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa. - Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos. Show less