Miguel Ángel Amezcua Pacheco

Experience

• 

  Bimbo S.A. de C. V.

  Jan 2007 - Jan 2015

  Responsabilidades: *Detectar, evaluar y desarrollar el talento en los equipos de trabajo*Detectar necesidades de formación y capacitación*Desarrollar Planes Individuales de Desarrollo para colaboradores con alto potencial*Presentar programa anual de Formación para Grupo Bimbo *Incrementar el nivel de profesionalismo a través de programas de educación adicional*Coordinar y ejecutar las campañas de comunicación interna en la Región Norte*Cumplir con los eventos del Programa anual de Formación *Atender aspectos legales en Materia de Capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social *Administrar la base de Datos de formación de Grupo Bimbo *Coordinación y elaboración de artículos para la revista interna Nuestras Noticias *Coordinación de las Comisiones de Capacitación y Adiestramiento Jefe Directo: LIC. Roberto Salazar ValdezDirección: Monterrey Nuevo León Daha az göster Guiar las Visitas Escolares y Empresariales en Planta Bimbo Hermosillo, mostrando nuestros procesos de producción.*Responsable de procesos administrativos del área de Personal, como son: credenciales, Fonacot, reporte de incapacidades, cartas de trabajo y recomendación.*Coordinación de Eventos Deportivos *Campamentos de verano para hijos de colaboradores.*Responsable de tableros de avisos en todas las áreas (mantener publicaciones de información institucional)*Control de Expedientes de Colaboradores y conformación de expedientes de Baja de colaboradores Daha az göster

  • Coordinador de Desarrollo

    Jan 2010 - Jan 2015

  • Coordinador de Visitas

    Jan 2007 - Jan 2010
• 

  Bimbo, S. A. de C. V.

  Jan 2015 - Jan 2018

  Jefe de Desarrollo (Puebla-Veracruz)

  Ejecutivo Regional encargado de promover el Desarrollo de Jefes y Colaboradores, asegurar la vivencia de la filosofía y valores de la empresa para fortalecer la cultura organizacional y contribuir al logro de nuestra visión.Asegurar el cuidado del personal y las Relaciones Laborales sanas. Garantizando la disponibilidad de talento y liderazgo y las oportunidades de desarrollo para el personal.Ejecución del Programa de Formación y Capacitación Regional, Lider de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, Responsable de los planes de Carrera y Sucesión regional, ejecutivo responsable de la ejecución y compañamiento de la formación sindical. Daha az göster

• 

  Bimbo S.A de C.V.

  Jan 2018 - Jan 2022

  Jefe de Talento y Desarrollo Nacional Oficinas Nacionales

  Ejecutivo Nacional de Talento y Desarrollo, responsable de la coordinación nacional de los modelos de evaluación de Desempeño y Talento, responsable de Cuadros de Sucesión Directivo y Ejecutivo, responsable de la Banca Nacional de Talento de Grupo Bimbo en México, Coordinación nacional de la estrategia de Desarrollo y Capacitación de las Organizaciones Barcel y Ricolino, lider de la estrategia nacional del cumplimiento al Marco Legal de Capacitación y representante de Personal y Relaciones en los Comité Direcvito de organización Barcel y Ricolino. Daha az göster

• 

  CAFFENIO

  Jan 2022 - now

  Gerente de Planeación y Diseño de Capital Humano

  Diseñar las estrategias de Capital Humano a nivel nacional derivadas de la Visión Organizacional, estableciendo y administrando las políticas y procedimientos que aseguren la Atracción, Capacitación, Desarollo, Compensación, Calidad de Vida y Cultura de los colaboradores.