Experience

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  Castorama france

  Sept 2018 - Aug 2019

  Chef de rayon électricité et quicaillerie stagaire

  Durant cette année d'alternance, j'ai pu développer des connaissances ainsi que nombreux compétences tant commerciales que managériales.Mes principales missions étaient : - gérer une équipe de 3 personnes- développer du CA magasin - mettre en place des opérations commerciales- proposer une solution adaptée aux besoins des clients- assurer la sécurité et la gestion des linaires

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  Inetum

  Sept 2019 - now

  Recrutement : 2 agences Bordeaux et Pau- animation des réunions recrutement,- veille et proposer des solutions pour pallier à la pénurie des profils, - sourcing, préqualification des candidats, création des offres d’emploi, entretiens candidats, alimenter et exploiter le vivier, émettre la proposition de contrat de travail et contribuer à l’engagement du candidat.Intégration :- organiser et préparer les intégrations,- présentation de la structure,- assurer un suivi des nouveaux arrivants.Communication / marketing :- participer et organiser des événements internes et externes,- relayer les communications sur les réseaux sociaux,- développer les relations écoles.Formation :- définition du plan de formation avec le manager,- suivi et planification des formations,- identification des collaborateurs.Référente mission handicap.Reporting des activités. Show less - Assurer chaque phase du processus de recrutement :o Recueillir et analyser les besoins en collaboration avec le delivery manager et l’équipe commercialeo Vérifier le contenu de l’annonce d’emploio Identifier la stratégie de sourcing au vu des outils existants et la mettre en œuvre notamment par la diffusion sur les différents canauxo Rechercher, approcher et sélectionner les candidats potentielso Pré-qualifier les candidats et éventuellement leur faire passer un test d’évaluation complémentaireo Assurer systématiquement une réponse aux candidats ayant postulé à une offreo Mener les entretiens de recrutemento Contribuer à la sélection finale du candidat en formalisant un compte rendu argumentéo Alimenter et exploiter le vivier de candidatureso Émettre la proposition de contrat de travail et contribuer à l’engagement du candidat sur cette proposition- Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux en relayant les communications du groupe et participer activement à des événements internes et externes.- Participer à la réalisation d’événements de recrutement et au marketing de nos offres.- Réaliser un suivi régulier des nouveaux collaborateurs lors des 3 premiers mois.- Fournir les éléments nécessaires au reporting de mon activité. Show less

  • Ressource Manager

    Oct 2024 - now

  • Chargée de recrutement – Ressource Manager IT Sud-Ouest

    Sept 2021 - Oct 2024

  • Chargée de recrutement IT Sud-Ouest

    Sept 2019 - Sept 2021