Experience

• 

  Motorola

  Jul 2003 - Dec 2003

  Assistante formation (stage)

  Formation, recrutement et intégration des étudiants (stages/alternants)

• 

  Bosch

  Jan 2004 - Jul 2004

  Assistante recrutement (stage)

  Recrutement et intégration (créer des supports d'intégration, assessment center, parcours jeunes diplômés...)

• 

  Legrand

  Feb 2005 - Jul 2005

  Chargée de mission rh ( stage)

  Etablir la cartographie des métiers et le référentiel des compétences de la filiale russe Legrand

• 

  Itron

  Oct 2005 - Dec 2016

  Accompagner les managers et déployer avec eux les projets d'évolution de l'organisation - Optimisation de l’organisation, - Evolution des emplois et des compétences - Accompagner sur des mesures de licenciements collectifs et PSE - Recruter, intégrer et faire évoluer (entretien professionnel, formation, promotion…)Animer les relations sociales et négocier les accords locauxPiloter des projets RH - Evaluer les RPS, définir et mettre en place un plan d’action - Politique d'intégration des étudiantes (stages, apprentissage, relations écoles) - Participer au développement de la marque employeur - Déterminer et déployer la stratégie d'intégration et de maintien dans l'emploi des salariés handicapés... Show less

  • Responsable Ressources Humaines multi-sites (425 salariés)

    Jun 2012 - Dec 2016

  • Responsable Ressources Humaines Opérations multi-sites (275 salariés)

    Jan 2010 - May 2012

  • Responsable Ressources Humaines Opérations (200 salariés)

    May 2007 - Dec 2009

  • Responsable Emploi - Formation

    Oct 2005 - Apr 2007
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  Simire

  Jan 2017 - Aug 2018

  Responsable ressources humaines

  Accompagner la direction dans la gestion de la situation de crise - Difficultés économiques, grèvesCréer et structurer la fonction RH et la piloter - Mettre en place les processus RH de l’intégration au départ - Recruter : implémenter l’agence d’intérim « On Site » (activité saisonnière) - Animer les relations sociales (NAO, réunions CE, DP et CHSCT)

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  Hexagon manufacturing intelligence

  Sept 2018 - Jan 2024

  Responsable ressources humaines france

  Co-construire une unique organisation opérationnelle et conduire la transformation - Intégrer les nouvelles acquisitions au sein des équipes, - Mener les projets de fusion des entités, - Uniformiser les conventions collectives, structures de rémunération, avantage sociaux… - Négocier et mettre en place l’UES (Unité Economique et Sociale)Créer et structurer la fonction RH au sein de la Business Unit - Déterminer et déployer la stratégie pour attirer et retenir les talents - Structurer les process RH et implémenter le SIRH - Harmoniser, optimiser et sous-traiter les paies - Mettre en place et animer les, puis le CSE (élections, réunions CSE, BDESE…)Gérer la crise sanitaire, économique et ses conséquences - Plan de continuité et mesures barrières, télétravail et activité partielle - Restructuration et procédures de licenciements Show less

• 

  Team for the planet

  Dec 2021 - now

  Associée team for the planet
• 

  Sandvik group

  May 2024 - now

  Cimatron & gibbscam hrbp