Experience

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  Avon

  Jan 2000 - Mar 2000

  Becario / prácticas administrativas

  Practicas Administrativas Curriculares en la Sección de Tesorería dentro del Departamento de Contabilidad.

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  Fcei

  Mar 2003 - Sept 2003

  Becario lider

  Como beneficiario de la Beca Líder, desarrollé la misma en el Departamento de Recursos Humanos de FCEI (miembro de CEIM-CEOE).Aquí empecé a desarrollarme como profesional de los Recursos Humanos, aprendiendo toda la parte Técnica y de Gestión, así como mi primer contacto con el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de Madrid) y Juzgados de Madrid.Conseguí promocionar en la Federación.

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  Federación de empresarios de madrid

  Oct 2003 - Feb 2010

  Human resources manager / consultor - asesor laboral

  Funciones: Consulto Jurídico Laboral para Empresas Asociadas así como Gerenciar la Dirección del Departamento Laboral Interno de la propia Federación con las siguientes ocupaciones- Gestión del personal.- Seguros Sociales. - Contrataciones, Finiquitos, Altas y Bajas en la Seguridad Social.- Preparación de documentación para elaboración de la nómina y su posterior revisión.- Control del absentismo de la empresa y de las vacaciones del personal.- Control y mantenimiento de las fichas de personal.- Envío de notificación de accidentes a través de [email protected] Elaboración de comunicados internos.- Trámites con organismos oficiales. - Asesoramiento en las negociaciones y en la resolución de conflictos de carácter laboral. - Atender y resolver las dudas en materia de relaciones laborales. - Representar a la compañía en los procesos de carácter Laboral, Jurídicos y Adtvos.- Asistencia a conciliaciones, juicios e Inspecciones.- Miembro de CEIM-CEOE. Asistencia a negociación de Convenios Colectivos- Desarrollo integral de procesos de selección: - Elaboración de oferta, redacción, definición de perfiles, - Publicación y seguimiento de las ofertas en diversas plataformas, - Criba curricular y entrevistas telefónicas y presenciales, - Dinámicas de grupo y ejecución de diferentes pruebas según perfiles, - Elección final de candidato seleccionado, - Seguimiento del candidato durante periodo de prueba. Show less

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  Cursos de formación para varias empresas (forcem)

  Jan 2004 - Dec 2008

  Profesor titular

  Profesor Titular de cursos de la Comunidad de Madrid (FORCEM) de Legislación Laboral y Prevención de Riesgos Laborales específicos para diferentes empresas que gestionan formación a través de la Fundación Tripartita. Trabajo realizado de forma Eventual compatibilizándolo con mis jornadas de trabajo, con las siguientes funciones: - Preparación del Contenido y de la exposición en clase. - Elaboración de ejercicios y exámenes. - Control del absentismo.

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  Eleconher, sl

  Jan 2011 - Mar 2014

  Responsable de personal /human resources manager

  - Gestión del personal.- Seguros Sociales. - Contrataciones, Finiquitos, Altas y Bajas en la Seguridad Social.- Preparación de documentación para elaboración de la nómina y su posterior revisión.- Control del absentismo de la empresa y de las vacaciones del personal.- Desarrollo integral de procesos de selección: - Elaboración de oferta, redacción, definición de perfiles, - Publicación y seguimiento de las ofertas en diversas plataformas, - Criba curricular y entrevistas telefónicas y presenciales, - Dinámicas de grupo y ejecución de diferentes pruebas según perfiles, - Elección final de candidato seleccionado, - Seguimiento del candidato durante periodo de prueba.- Envío de notificación de accidentes a través de [email protected] Elaboración de comunicados internos.- Trámites con organismos oficiales. - Asesoramiento en negociaciones y en resolución de conflictos de carácter laboral. - Atender y resolver las dudas en materia de relaciones laborales. - Gestión de Subvenciones.- Gestión y seguimiento de las solicitudes de Licencias Urbanísticas, acorde a la actividad de la empresa. Show less

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  Laudo formación

  Apr 2014 - Mar 2016

  Profesor / formador freelance

  Formador/Profesor de:- Cret@ - Sistema de Liquidación Directa de la Seguridad Social.- Legislación Laboral / Auditorias Internas.- Nominas y Seguros Sociales.- Contratos de Trabajo

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  G6 consulting

  Apr 2014 - Mar 2016

  Human resources manager

  - DIRECCIÓN TÉCNICA del personal y organización del trabajo del Departamento Laboral de la Consultoría.- PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO INTERNOS: Redacción, control y actualización de losmismos.- CONSULTOR LABORAL para empresas clientes en::- Gestión del personal.- Asesoramiento a emprendedores.- Desarrollo personalizado integral de procesos de selección.- Contrataciones, Finiquitos, Altas y Bajas en la Seguridad Social.- Preparación de documentación para elaboración de la nómina y su posterior revisión.- Tramitación Seguros Sociales. Sistema RED y Cret@. - Control del absentismo y de vacaciones.- Envío de notificación de accidentes a través de [email protected] CONSULTOR JURÍDICO LABORAL y con representación Letrada como GRADUADO SOCIAL COLEGIADO en las siguiente materias:- VÍA JUDICIAL: Representación ante los Tribunales de lo Social, en todo tipo de procedimientos laborales y de seguridad social de trabajadores y/o empresarios, tales como: despidos, reclamación de cantidad, derechos, derechos fundamentales, prestaciones, y de todos aquellos especificados por Ley. Representación en el Tribunal Superior de Justicia o el que corresponda en función del pleito y su naturaleza que realice las funciones de segunda instancia, para formular, presentar y representar a las partes en el Recurso de Suplicación.- VÍA ADMINISTRATIVA: Representación y dirección técnica de procedimiento ante:Inspección de Trabajo (inspecciones, recursos, actas de infracción), Centros de Conciliación. Reclamaciones previas. - INSS: Solicitud y tramitación de pensiones contributivas y no contributivas (incapacidad, invalidez, jubilación, viudedad, orfandad, maternidad, paternidad).- TESORERÍA: Procedimientos de afiliación, cotización, reclamación de cuotas, de ingresos yo pagos, recaudación, etc.- IMSERSO Y Servicios Sociales: Solicitud y tramitación de ayudas sociales, calificación deminusvalías.- PREVENCIÓN DE RIESGOS: Asesoramiento y gestión en prevención de riesgos. Show less

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  Despacho profesional graduado social. freelance

  Jun 2014 - Jun 2015

  Graduado social colegiado

  Representación Letrada:- VÍA JUDICIAL: Representación ante los Tribunales de lo Social, (1º Instancia), en todo tipode procedimientos laborales y de seguridad social de trabajadores y/o empresarios, tales como: despidos, reclamación de cantidad, derechos, derechos fundamentales, prestaciones, y de todos aquellos especificados por Ley. Representación en el Tribunal Superior de Justicia o el que corresponda en función del pleito y su naturaleza que realice las funciones de segunda instancia, para formular, presentar y representar a las partes en el Recurso de Suplicación.- VÍA ADMINISTRATIVA: Representación y dirección técnica de procedimiento ante:Inspección de Trabajo (inspecciones, recursos, actas de infracción), centros de conciliación, reclamaciones previas a la vía jurisdiccional de lo Social. Prestaciones Contributivas y nocontributivas. Ayudas sociales.- INSS: Solicitud y tramitación de pensiones (incapacidad, invalidez, jubilación, viudedad,orfandad, maternidad, paternidad); tramitación de documentos y procedimientosespecíficos para la cobertura sanitaria de ciudadanos o de trabajadores.- TESORERÍA: Procedimientos de afiliación, cotización, reclamación de cuotas, de ingresos yo pagos, recaudación, etc.- IMSERSO Y Servicios Sociales: Solicitud y tramitación de ayudas sociales, calificación deminusvalías.- PREVENCIÓN DE RIESGOS: Asesoramiento y gestión en prevención de riesgos. Show less

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  Oney

  Apr 2016 - now

  - Gestión Servicios Generales de Recursos Humanos.- Workplace: Optimización de espacio. Adaptación modelo híbrido de Teletrabajo y Presencia. Organización de grupos. Movilidad. Lanzaderas.- Suministros, Equipamiento, Mantenimiento de Oficina. Viajes. - Recepción, Centralita, Mensajería, Seguridad y Servicios Comunes del Inmueble.- Organización de Eventos. Fiesta de Verano y Navidad de la Compañía. Catering Reuniones.- Renting. Gestión de Flota de Vehículos.- Control de Compras y Proveedores.- Outsourcing Assessment. Proveedores PECI. Seguimiento y Evaluación.- RSC/ESG. Seguimiento de la Estrategia y Planes de Acción. - Cultura. Encuestas para medir el Clima laboral y el compromiso. Herramienta: Supermood- Plan de Reconocimiento. Show less HRBP Dirección de Riesgos y Relación Cliente (Call Center Atención al Cliente y Recobro)- Alineación de las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH.GESTIÓN DE PROYECTOS - Marca Empleadora: Definición de estrategia junto con Marca Externa.- Definición y gestión del Onboarding de las nuevas incorporaciones.- Evaluación del Desempeño: Diseño e implementación de una nueva herramientaDESARROLLO- Detección de altos potenciales.- Creación de planes de carrera.- Análisis y reporte de la evolución y desarrollo de los colaboradores. - Impartición de acciones formativas en competencias y desarrollo para Managers.- Asesoramiento y acompañamiento al Manager en toma de decisiones que impliquen la opinión de RRHH. SELECCIÓN- Definición de la experiencia candidato, convirtiéndola en una aventura auténtica, innovadora y digital- Adaptación de cada proceso de selección al tipo de perfil deseado. (Dinámicas de grupo, entrevistas por competencias, vídeo-entrevistas…)- Desarrollo de acciones que fomenten la movilidad interna e internacional.- Seguimiento, KPIs y reporte del reclutamiento dentro de la empresa.FORMACIÓN- Seguimiento, evaluación y reporte del impacto y retorno de la formación.- Creación y puesta en marcha de acciones formativas.- Seguimiento plataforma de formación on-line.- Impartición de cursos formativos internos. Show less

  • Head of Workplace and Procurement

    Apr 2022 - now

  • HRBP & Talent Acquisition Specialist

    Apr 2016 - Mar 2022