Experience

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  Holcim

  Apr 2012 - Mar 2013

  Estagiária de recursos humanos

  • Elaboração de cadastramento de admissões e manutenção de atualizações de dados dos colaboradores no sistema SAP.• Suporte em processo de solicitação de vale transportes.• Suporte em atualização de informações em CTPS.• Controle e monitoramento de programação de férias.• Análise e controle de arquivamento dos documentos de colaboradores e terceiros.• Apoio ao atendimento aos funcionários e gestores da unidade.• Suporte nos processos de onboarding e ambientação de novos contratados. • Suporte nos processos de solicitação e manutenção dos benefícios dos colaboradores e dependentes.• Emissão de CAT e controle de funcionários afastados.• Suporte em agendamentos de treinamentos para os funcionários de acordo com a solicitação de gestores e liberação da gestão de RH. Show less

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  Logum logistica s.a.

  Sept 2014 - now

  Elaborar mapeamento de processos de benefícios, ponto eletrônico e pagamento de fornecedores de produtos de RH, visando garantir a eficiência e a conformidade dessas atividades.Prestar suporte aos processos seletivos em todas as unidades da empresa e em todos os níveis hierárquicos, contribuindo para a identificação e seleção de talentos adequados.Realizar análise e gestão de documentos de colaboradores assegurando o cumprimento das obrigações legais e a organização adequada dos registros.Ser responsável pelos processos de Onboarding e ambientação de novos contratados, proporcionando uma integração eficiente e acolhedora na empresa.Atender às necessidades de pacotes de benefícios de novos colaboradores e manter os dados cadastrais de todos os colaboradores atualizados.Realizar a atualização e parametrização de sistemas de gestão do departamento de RH, garantindo a correta operação e utilização dessas ferramentas.Conferir e ratear os centros de custos das faturas de benefícios e serviços de RH por meio do sistema SAP, assegurando a alocação correta dos custos.Elaborar e divulgar comunicações de RH, campanhas mensais de saúde e meio ambiente, bem como ações de fortalecimento de marca, promovendo uma cultura organizacional positiva.Oferecer suporte no processo de levantamento de informações para elaboração do orçamento anual, considerando o organograma organizacional e as despesas fixas e variáveis dos serviços de RH.Gerir o Programa de Estágio da empresa.Responsabilizar-se pelo controle e gestão do sistema de ponto eletrônico, garantindo sua correta utilização e registro.Atender os clientes internos em assuntos relacionados às necessidades da área de RH, oferecendo suporte e orientação adequados.Apoiar e controlar os processos de Avaliação de Desempenho, divulgando informações, esclarecendo dúvidas e gerando relatórios para análises gerenciais. Show less

  • Analista de Recursos Humanos

    Apr 2016 - now

  • Estagiário de Recursos Humanos

    Sept 2014 - Mar 2016