María Julia Ochoa

María julia ochoa

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  • Timeline

  • About me

    Politóloga | Analista en Cultura y Sostenibilidad en RRHH | Especialista en D&I | Gestión de Clima Organizacional y Reconocimiento

  • Education

    • Universidad tecnológica nacional

      2021 - 2021
      Diplomatura estudios de violencia de género
    • University of buenos aires

      2008 - 2015
      Licenciatura en ciencia poltica
    • Universidad tecnológica nacional

      2019 - 2020
      Posgrado profesorado en docencia superior
    • Universidad tecnológica nacional

      2020 - 2020
      Diplomatura políticas de género
  • Experience

    • Nicholson & cano. abogados

      Jun 2011 - Aug 2011
      Tareas administrativas
    • Nación servicios

      Sept 2011 - now

      • Elaboración del reporte anual de sostenibilidad, recopilando y analizando datos clave para evaluar y comunicar el impacto ambiental y social de la empresa.• Coordinación y gestión de programas de reconocimiento e incentivos para empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y fomentando el compromiso organizacional.• Desarrollo e implementación de normas y políticas internas orientadas a fortalecer la sostenibilidad y la cultura organizacional, alineando los valores de la empresa con sus prácticas diarias.• Diseño e implementación de capacitaciones, actividades de integración y encuentros de clima laboral, contribuyendo a la mejora continua de la experiencia de los empleados y al fortalecimiento de la cohesión entre equipos. Show less - Fortalecer la cultura organizacional de valores sostenibles y con integridad, transversalizando este propósito en todas las áreas de NSSA.- Impulsar la gestión estratégica de la diversidad en la empresa, para propiciar un contexto de seguridad psicológica que permita el desarrollo pleno de los derechos humanos de las personas trabajadoras.-Liderar la definición y ejecución de planes de acción tendientes a garantizar inclusión y sostenibilidad en todas las áreas, negocios y procesos de la organización.-Diseñar y coordinar iniciativas de capacitación tendientes a derribar sesgos, brechas de género y generar conciencia socioambiental.Liderar la creación y aplicación de protocolos de prevención, actuación, sanción y erradicación de violencia laboral y de violencia por razones de género, garantizando una atención y acompañamiento a las personas involucradas, así como también ofreciendo dispositivos para preservar la salud mental de las personas involucradas.- Construir espacios de trabajo flexibles y abiertos, en donde todas las personas puedan aportar su mirada al diálogo y consenso. Asegurar la participación plena, efectiva e incluyente mediante el programa de ´Voluntariado Corporativo´.- Concretar acciones de responsabilidad ciudadana para favorecer el desarrollo de comunidades locales.-Impulsar la innovación para fortalecer el compromiso organizacional e individual para con la sociedad y el medioambiente, considerando las tendencias del mercado y marco legal vigente. Show less

      • Analista de RR. HH.

        Dec 2024 - now
      • Especialista en Diversidad e Inclusión

        May 2021 - now
      • Analista de Legales

        Sept 2011 - May 2021
  • Licenses & Certifications