María Mercedes Arocena

María mercedes arocena

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  • Timeline

    Current Company
    Jul 2018 - now

    Analista Turismo y Promoción

    Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat - GCBA
    Current Company
    Sept 2023 - now

    Reclutadora Independiente

    Consultora Recursos Humanos
  • About me

    Coach Ontológico en proceso | Gestión de Proyectos | Reclutadora Independiente

  • Education

    • Asociación biblioteca de la mujer

      2012 - 2015
      Diseño de interiores no finalizado
    • Instituto nuestra señora

      2001 - 2006
      Bachiller en economía y administración
    • Universidad del salvador

      2007 - 2009
      Turismo y hoteleria no finalizado
  • Experience

    • Ministerio de desarrollo humano y hábitat - gcba

      Jul 2018 - now

      Responsable como referente de facturación en el área de recursos humanos, garantizando la correcta gestión de los procesos relacionados con la facturación de personal.Encargada de la búsqueda y selección de personal, utilizando técnicas efectivas para identificar talento y cubrir las necesidades de la organización.Diseño y análisis de puestos de trabajo para asegurar la adecuación de las funciones y responsabilidades.Seguimiento y acompañamiento en el desarrollo laboral de los empleados, implementando programas de desarrollo y evaluación de desempeño.Planificación y ejecución de programas de bienvenida y capacitación para nuevos empleados, promoviendo la integración y el crecimiento profesional en la empresa. Mostrar menos

      • Analista Turismo y Promoción

        Jan 2022 - now
      • Analista Articulación Público Privado

        Mar 2020 - now
      • Analista de Recursos Humanos

        Jul 2018 - now
    • Consultora recursos humanos

      Sept 2023 - now
      Reclutadora independiente

      Identificación y evaluación de talento mediante técnicas de reclutamiento como revisión de currículums, entrevistas telefónicas y presenciales.Desarrollo y mantenimiento de relaciones con candidatos potenciales a través de diversas fuentes como redes sociales, bases de datos y referencias.Colaboración con los equipos de recursos humanos y líderes de departamento para entender las necesidades de contratación y proporcionar soluciones efectivas.

  • Licenses & Certifications

    • Coaching para la acción

      Icp
    • Coaching ontológico

      Axon training
    • Reclutamiento y selección

      Confiarh
    • Uso eficaz del tiempo

      Capacitarte