FrancescaPaola Cocco

Experience

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  ALD Automotive

  Mar 2012 - Nov 2018

  - Implementazione e gestione degli interventi di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane della popolazione aziendale in una logica di partnership e di consulenza alle funzioni aziendali.- Curare le attività di selezione attraverso: la definizione del profilo di riferimento e delle competenze tecniche e comportamentali richieste; l’individuazione e la scelta delle fonti di recruiting più adeguate (società di selezione, Headhunter, università, data base etc); l’individuazione di una rosa di candidature sulla base dell’esigenza del business e del cliente interno- Gestire il processo di selezione degli stage in azienda, dalla definizione del profilo di riferimento richiesto fino alla valutazione ed inserimento, nel rispetto dei piani HR definiti;- Gestire il processo di Performance Management aziendale attraverso il presidio delle attività di assegnazione e chiusura degli obiettivi individuali e l’elaborazione della relativa reportistica, nel rispetto dei tempi del processo;- Curare l’implementazione di sistemi e strumenti di sviluppo quali la valutazione delle prestazioni in linea con le politiche delineate dal diretto superiore e dei tempi prestabiliti; Show less

  • HR Business Partner

    Dec 2015 - Nov 2018

  • HR Generalist

    Mar 2012 - Dec 2015
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  ALD Automotive Italia

  Nov 2018 - Sept 2021

  Training Expert

  - Gestione e organizzazione dei corsi di formazione identificati all’interno del piano formativo annuale (linguistica, tecnico specialistica, comportamentale), coordinando i fornitori esterni e i docenti interni, assicurandone il corretto svolgimento, monitorando i risultati attraverso l’utilizzo di survey ed inviando aggiornamenti costanti sull’andamento dei training ai Manager e alle Funzioni aziendali coinvolte;- Definizione ed organizzazione del processo di Induction aziendale per i neoassunti/Job Rotation, in collaborazione con gli HR Business Partner;- Gestione della formazione obbligatoria riguardante la sicurezza sui luoghi di lavoro: formazione completa, di aggiornamento, per preposti, per Dirigenti, RLS, Primo Soccorso, Antincendio, in collaborazione con la funzione General Services;- Identificazione della piattaforma e-learning locale e gestione della formazione obbligatoria in collaborazione con la funzione Compliance;- Individuazione, progettazione, implementazione e monitoraggio di alcune attività formative, attraverso opportunità di finanziamento. Show less

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  Open Fiber

  Sept 2021 - Mar 2022

  HR Talent Acquisition, Recruiting, Employer Branding

  - Strategie di Employer Branding & Talent Acquisition- Definizione job description- Social Recruiting (Linkedin, Web Site, Indeed)- Gestione del processo di Onboarding- Budget Monitoring- Recruiting profili middle e senior (focus IT, Legal, HR, Operations, Quality, Communication, Marketing e Sales)- Assessment profili junior- Gestione del feedback al termine del processo di recruiting- Proposta economica candidato selezionato

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  Renovars Spa

  Mar 2022 - Dec 2024

  - Analisi, verifica ed applicazione del CCNL Edilizia e Industria e normativa di riferimento degli operai diretti dell'azienda di ristrutturazione del Gruppo, che svolgono attività in cantiere;- Gestione delle relazioni con i dipendenti;- Predisposizione e gestione dei contratti di inserimento di nuove assunzioni/proroghe/cessazioni;- Applicazione delle procedure disciplinari del personale;- Interfaccia con l’Ufficio paghe esterno per le comunicazioni obbligatorie, pratiche infortuni, malattie etc;- Controllo delle presenze e verifica dei cedolini post elaborazione;- Attivazione dei canali di ricerca per il processo di recruiting in funzione del ruolo ricercato. Show less - Gestione end-to-end del processo di selezione;- Brief con l’Hiring Manager e raccolta dei requisiti;- Stesura e pubblicazione della job description sulle maggiori piattaforme di ricerca di lavoro;- Screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;- Ricerca attiva dei candidati attraverso Linkedin Recruiter;- Gestione dei rapporti con le società di selezione partner;- Coordinamento delle successive fasi di colloquio;- Presentazione della proposta di assunzione ai candidati;- Preparazione dell'Onboarding sulla base al profilo inserito;- Gestione della reportistica di ricerca e selezione;- Gestione del Database;- Supporto alla definizione e alla gestione delle iniziative di Employer Branding Show less

  • HR Business Partner

    Mar 2024 - Dec 2024

  • Senior Talent Acquisition Specialist

    Mar 2022 - Mar 2024