Education

• 

  Uniwersytet jagielloński w krakowie

  2020 - 2021

  Studia podyplomowe prawo pracy

  Podyplomowe Studia Prawa Pracy prowadzone przez Katedrę Prawa Pracy i Polityki Społecznej umożliwiają słuchaczom nabycie szerokiej wiedzy z prawa pracy (indywidualnego i zbiorowego), prawa ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kwestii związanych z zarządzaniem pracownikami.Program studiów obejmuje zarówno omówienie i analizę zagadnień ogólnoteoretycznych, jak i zagadnienia o charakterze praktycznym. Te ostatnie stanowią trzon programu i dotyczą takich problemów jak:… Show more Podyplomowe Studia Prawa Pracy prowadzone przez Katedrę Prawa Pracy i Polityki Społecznej umożliwiają słuchaczom nabycie szerokiej wiedzy z prawa pracy (indywidualnego i zbiorowego), prawa ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kwestii związanych z zarządzaniem pracownikami.Program studiów obejmuje zarówno omówienie i analizę zagadnień ogólnoteoretycznych, jak i zagadnienia o charakterze praktycznym. Te ostatnie stanowią trzon programu i dotyczą takich problemów jak: zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych, pojęcie i rodzaje umów, treść i zmiana treści umowy; szczególna ochrona trwałości stosunku pracy i jego rozwiązania. Znaczna część wykładów poświęcona jest obowiązkom i uprawnieniom stron stosunku pracy we wszystkich obszarach związanych z tymże stosunkiem. Proces dydaktyczny obejmuje zapoznanie słuchaczy z przepisami prawnymi, orzecznictwem, jak i praktycznymi problemami pojawiającymi się w toku stosowania regulacji prawa pracy. Show less

• 

  Uniwersytet ekonomiczny w katowicach

  -
• 

  Uniwersytet ekonomiczny w katowicach

  2022 - 2023

  Studia podyplomowe hr business partner

  Misją HRBP w organizacji jest połączenie miękkich zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi ze strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje konieczność wyjścia poza ramy obszaru funkcjonalnego ZZL i doskonalenia przez specjalistę HR kompetencji zawodowych, tak by lepiej rozumiał i potrafił aktywnie wspierać Zarząd w realizacji celów biznesowych firmy.Studia HR Business Partner pozwalają usystematyzować wiedzę w obszarze zarządzania zasobami… Show more Misją HRBP w organizacji jest połączenie miękkich zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi ze strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje konieczność wyjścia poza ramy obszaru funkcjonalnego ZZL i doskonalenia przez specjalistę HR kompetencji zawodowych, tak by lepiej rozumiał i potrafił aktywnie wspierać Zarząd w realizacji celów biznesowych firmy.Studia HR Business Partner pozwalają usystematyzować wiedzę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, przede wszystkim w zakresie strategicznego partnerstwa na poziomie najwyższego kierownictwa firm oraz planowania i realizacji polityki personalnej, harmonijnie łączącej potrzeby i interesy pracodawców i pracowników. Show less

• 

  Uniwersytet ekonomiczny w krakowie

  1991 - 1995

  Licencjat (lic.) ekonomika nieruchomości i inwestycji